心理咨詢師論文:計(jì)算機(jī)專業(yè)人員個(gè)性特征與心理健康狀況調(diào)查

　　考試報(bào)名：2014年上半年各地報(bào)名入口匯總|20歲申請(qǐng)代報(bào)名

　　課程推薦：2014年一對(duì)一雙證班|零基礎(chǔ)保過(guò)|1v1直播自習(xí)室

　　【論文摘要】 目的 探討計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的個(gè)性特征與心理健康狀況。 方法 對(duì)76名計(jì)算機(jī)專業(yè)人員采用加利福利亞心理調(diào)查表(修訂版)和癥狀自評(píng)量表進(jìn)行評(píng)估，并與中國(guó)常模進(jìn)行對(duì)比分析。 結(jié)果 計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的個(gè)性類型以γ型和δ型為多，其自我實(shí)現(xiàn)水平高于中國(guó)常模(P<0.05);加利福尼亞心理調(diào)查表各分量表T分中同眾性分量表分顯著低于常模(P<0.01);支配、進(jìn)取、社交能力、社交風(fēng)度、獨(dú)立性、通情、社會(huì)化、智力效率、心理感受性分量表分均顯著高于常模(P<0.05或0.01);女性社會(huì)化分量表原始均分顯著高于男性(P<0.05)。癥狀自評(píng)量表因子分及總分均低于國(guó)內(nèi)常模(P<0.05)，陰性項(xiàng)目數(shù)顯著高于國(guó)內(nèi)常模(P<0.05)。 結(jié)論 計(jì)算機(jī)專業(yè)人員在社會(huì)生活與智能活動(dòng)方面高于常模水平，智力效率水平較高，有較強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和表現(xiàn)出了較高的創(chuàng)造潛能。同時(shí)心理癥狀較少，癥狀嚴(yán)重程度較低。

　　【論文關(guān)鍵詞】 計(jì)算機(jī)專業(yè)人員;個(gè)性特征;心理健康;加利福尼亞心理調(diào)查表;癥狀自評(píng)量表

　　【Abstract】 Objective To explore personality characteristics and mental health status of computer professionals. Methods 78 computer professionals were administered by California Personality Inventory Revised in china(CPI?RC)and Symptom checklist?90(SCL?90). Results The major types of personality characteristics of computer professionals were γ or δ. Their self?actualization level was higher than national norm. The T?scores of all sub?tests are in the normal range. Compared with the norm of CPI?RC， the computer professionals had higher scores of Do， Cs， Sy， Sp， In， Em， So， Gi， To， Ai， Ie， Py， Fx and lower Cm score. The total and each factor’s scores of SCL?90 of computer professionals were significantly lower than the national norm. Conclusion The computer professionals show higher level in social and intellectual activities and have higher potential of creativity. Their mental health status are good.

　　【keywords】 Computer professionals; personality characteristics; mental health; CPI?RC; SCL?90 ;

　　信息產(chǎn)業(yè)是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展最為迅速的領(lǐng)域，職業(yè)壓力較大。而關(guān)于此類職業(yè)人群的個(gè)性特征及心理健康水平的研究在我國(guó)比較少見。為此，我們對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的心理衛(wèi)生狀況及個(gè)性特征進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果如下。

　　1 對(duì)象與方法

　　1.1 對(duì)象 隨機(jī)抽取某電腦公司從事電腦技術(shù)及相關(guān)工作的員工80名為調(diào)查對(duì)象。其中男47名，年齡21 a～45 a，平均(26.64±4.95) a;女24名，年齡20 a～38 a，平均(25.54±4.85) a。

　　1.2 方法

　　1.2.1 調(diào)查工具 采用加利福利亞心理調(diào)查表修訂版(CPI?CR)[1]和癥狀自評(píng)量表(SCL?90)[2]對(duì)入組的80名電腦專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查。SCL?90包括90個(gè)項(xiàng)目，分為9個(gè)癥狀因子和總均分，每個(gè)項(xiàng)目按1～5分評(píng)分，因子分≥3分表示有明顯的心理問題。CPI?RC主要預(yù)測(cè)正常人群在一定情景下的行為以及被人際關(guān)系意義評(píng)價(jià)和描述的個(gè)體，選用其中的20個(gè)通俗概念量表和V1(外向?內(nèi)向)、V2(常規(guī)趨向?常規(guī)異向)、V3(自我實(shí)現(xiàn))三個(gè)結(jié)構(gòu)量表。由本專業(yè)人員以團(tuán)體方式按手冊(cè)[3]規(guī)定進(jìn)行測(cè)查。共發(fā)放問卷80份，收回有效答卷76份。采用模板計(jì)算有效問卷的原始分，再轉(zhuǎn)換成量表分[T分，中國(guó)常模(50±10)][4]。

　　1.2.2 統(tǒng)計(jì)方法 采用SPSS10.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

　　2 結(jié)果

　　2.1 入組人員CPI測(cè)評(píng)人格類型與自我實(shí)現(xiàn)水平構(gòu)成分布，見表1。表1 CPI測(cè)評(píng)與自我實(shí)現(xiàn)水平構(gòu)成分布表1顯示，76名計(jì)算機(jī)專業(yè)人員中，CPI人格特征屬外向常規(guī)趨向型(α型)17名(22.4%)，內(nèi)向常規(guī)趨向型(β型)11名(14.5%)，外向常規(guī)異向型(γ型)28名(36.8%)，內(nèi)向常規(guī)異向型(δ型)20名(26.3%)。其中男性δ型、γ型、α型居多;女性γ型居多。自我實(shí)現(xiàn)水平以4、5、6、7居多，表明4種性格特征中自我實(shí)現(xiàn)水平在平均水平以上者占多數(shù)。

　　2.2 入組人員CPI各分量表T分與中國(guó)常模(50±10)比較及男、女原始均分比較結(jié)果，見表2。

　　表2顯示，計(jì)算機(jī)專業(yè)人員在CPI各分量表T分中，自我接受、責(zé)任心、自我控制、適意感、順從成就和女/男性化分量表分與中國(guó)常模(50±10)比較均無(wú)顯著性差異(P>0.05);同眾性分量表分顯著低于常模(P<0.01);支配、進(jìn)取、社交能力、社交風(fēng)度、獨(dú)立性、通情、社會(huì)化、智力效率、心理感受性分量表分均顯著高于常模(P<0.05或0.01)。女性社會(huì)化分量表原始均分顯著高于男性(P<0.05)。表2 入組人員CPI各分量表T分與常模比較及男女原始分比較注：與國(guó)內(nèi)常模比較P1，男性與女性原始分比較P2。

　　2.3 入組人員SCL?90評(píng)分與常模的比較結(jié)果，見表3。表3 入組人員SCL?90評(píng)表3顯示，電腦專業(yè)人員SCL?90各因子分及總分均低于國(guó)內(nèi)常模(P<0.05)，陰性項(xiàng)目數(shù)顯著高于國(guó)內(nèi)常模(P<0.05)。

　　3 討論

　　國(guó)內(nèi)調(diào)查顯示，不同人群的人格分型各有特點(diǎn)[5～8]。本調(diào)查顯示，計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的人格類型以外向常規(guī)異向型和內(nèi)向常規(guī)異向型居多，其自我實(shí)現(xiàn)水平在平均水平以上占了大多數(shù)。說(shuō)明多數(shù)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員難以接受傳統(tǒng)和習(xí)俗的價(jià)值系統(tǒng)，對(duì)事物持懷疑、探索的態(tài)度，愛思索，表現(xiàn)出了較高的創(chuàng)造潛能。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)人員大部分量表分高于平均水平，說(shuō)明該職業(yè)人群較為成熟、進(jìn)取心強(qiáng)、有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、具自知之明，少神經(jīng)質(zhì)、認(rèn)真、自信、樂觀、興趣較廣、能努力實(shí)現(xiàn)自己的理想、善于溝通、能判斷他人感受，為社會(huì)生活與智力方面功能均較好的人群。同眾性分量表顯著低于常模水平，表示計(jì)算機(jī)專業(yè)人群較多人將自己看成與眾不同，有較多的獨(dú)立觀點(diǎn)，顯示出較強(qiáng)的獨(dú)立性。獨(dú)立成就和智力效率則顯著高于常模水平，表明該人群追求知識(shí)與智力活動(dòng)較好，辦事效率較高，能夠有效地發(fā)揮智能;并且有較強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，喜歡在能夠激勵(lì)自由和個(gè)人首創(chuàng)精神的場(chǎng)所工作。女性社會(huì)化分顯著高于男性，顯示出較強(qiáng)的社會(huì)成熟水平，她們較男性更能克制自我、循規(guī)蹈矩、順應(yīng)社會(huì)準(zhǔn)則，而男性可能更傾向于任性、執(zhí)拗、我行我素、抵制常規(guī)。

　　SCL?90被大量用于不同人群的心理健康狀況測(cè)查、神經(jīng)精神科疾病的癥狀特點(diǎn)研究、療效評(píng)定等[1，2，9～17]。本結(jié)果顯示，電腦專業(yè)人員 SCL?90 各因子分均低于國(guó)內(nèi)常模，提示計(jì)算機(jī)專業(yè)人員心理癥狀較少。

　　總之，算機(jī)專業(yè)人員在人格特征方面有著較強(qiáng)的獨(dú)立精神，智力效率水平較高，有較強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和表現(xiàn)出較高的創(chuàng)造潛能。

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