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2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告

更新時(shí)間:2016-03-22 08:57:45 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽315收藏94

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摘要   【摘要】中國(guó)民生銀行現(xiàn)面向全球金融界,開(kāi)放事業(yè)發(fā)展平臺(tái),招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級(jí)高級(jí)管理人才。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2016年3月26日24時(shí),環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國(guó)民生銀行
  【摘要】中國(guó)民生銀行現(xiàn)面向全球金融界,開(kāi)放事業(yè)發(fā)展平臺(tái),招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級(jí)高級(jí)管理人才。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2016年3月26日24時(shí),環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告供各位考生查看,詳情如下:

  一、民生銀行簡(jiǎn)介

  中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國(guó)首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行,設(shè)有一級(jí)分行42家,作為中國(guó)銀行業(yè)改革的試驗(yàn)田,為國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域廣泛關(guān)注。20年來(lái),中國(guó)民生銀行銳意改革、積極進(jìn)取,業(yè)務(wù)不斷地拓展,規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大,效益逐年遞增,保持了快速健康的發(fā)展勢(shì)頭,為推動(dòng)中國(guó)銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)。

  2015年,中國(guó)民生銀行在《銀行家》全球1000家大銀行中排名第38位,在《財(cái)富》世界500強(qiáng)中位列第281位。

  現(xiàn)面向全球金融界,開(kāi)放事業(yè)發(fā)展平臺(tái),招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級(jí)高級(jí)管理人才。

  二、招聘崗位職責(zé)及任職要求

  (一)總行資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理助理(1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)開(kāi)展全行資產(chǎn)負(fù)債管理工作,制定相關(guān)管理政策、制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  (2)開(kāi)展全行資本及資金管理工作,制定相關(guān)管理制度、操作規(guī)程,提出相關(guān)建議;

  (3)組織對(duì)流動(dòng)性及結(jié)構(gòu)性市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的管理,擬定相關(guān)方案、策略;

  (4)開(kāi)展全行定價(jià)管理、考核及相關(guān)統(tǒng)計(jì)管理工作,制定相關(guān)制度、操作規(guī)程,報(bào)送相關(guān)材料;

  (5)開(kāi)展中間業(yè)務(wù)的管理工作,制定相關(guān)制度并進(jìn)行聯(lián)系溝通;

  (6)組織推動(dòng)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、定價(jià)管理、資本及資金管理系統(tǒng)建設(shè);

  (7)組織推動(dòng)全行資產(chǎn)負(fù)債管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

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  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):北京

  (二)總行個(gè)人金融部 總經(jīng)理助理(1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)組織制定全行個(gè)人金融發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略與品牌戰(zhàn)略,建設(shè)與完善個(gè)人金融產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷體系,建立健全相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程;

  (2)組織建立和推進(jìn)個(gè)人金融客群經(jīng)營(yíng)體系,提升全行個(gè)人金融獲客、管控、盈利三大能力;

  (3)組織推動(dòng)個(gè)人客戶分層建設(shè)和零售CRM系統(tǒng)建設(shè),制定全行個(gè)人客戶分層、分類服務(wù)體系內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等,并統(tǒng)籌管理全行大零售客戶分類服務(wù)平臺(tái)和貴賓服務(wù)體系,全面升級(jí)財(cái)富管理體系;

  (4)構(gòu)建人個(gè)客戶營(yíng)銷體系,協(xié)同內(nèi)部發(fā)展,搭建整合營(yíng)銷平臺(tái)和數(shù)字化營(yíng)銷體系,建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程,為分行提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售指導(dǎo)和支持;

  (5)組織開(kāi)展個(gè)人金融產(chǎn)品研發(fā)和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新市場(chǎng)分析,對(duì)財(cái)富管理管理類、消費(fèi)信貸等個(gè)人融資類(含消費(fèi)性微貸等)、負(fù)債類產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、管理與推動(dòng);

  (6)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)營(yíng)銷策劃與營(yíng)銷活動(dòng)安排,推進(jìn)個(gè)人金融品牌建設(shè)與傳播;

  (7)組織推動(dòng)全行個(gè)人金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力建設(shè)和提升。

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  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):北京

  (三)總行渠道管理部總經(jīng)理助理(1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)建立全行渠道前瞻性研究體系,研究國(guó)內(nèi)外渠道發(fā)展趨勢(shì),形成分析報(bào)告,為全行渠道發(fā)展提供決策參考;

  (2)組織制定全行渠道發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,組織制定分行區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃,組織制定本行線上線下渠道整合規(guī)劃;

  (3)推動(dòng)全行網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化和渠道整合等重大項(xiàng)目的全行推廣;

  (4)組織以客戶體驗(yàn)為中心渠道效能評(píng)估、選址模型優(yōu)化、硬件設(shè)配評(píng)測(cè)等量化模型的建設(shè)和優(yōu)化;

  (5)開(kāi)展全行渠道數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系等渠道基礎(chǔ)信息平臺(tái)的建設(shè);

  (6)推動(dòng)全行廳堂服務(wù)、客戶化運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,并推進(jìn)六西格瑪管理工具在本行渠道的深化使用;

  (7)組織推動(dòng)全行各渠道服務(wù)質(zhì)量管理體系的優(yōu)化和推進(jìn);

  (8)組織推動(dòng)全行服務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升;

  (9)組織推動(dòng)全行渠道重要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目和重要課題研究。

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  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):北京

  (四)總行票據(jù)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理(1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)研究擬定全行票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)票據(jù)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展;

  (2)組織制定和實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷指引,開(kāi)展全行同業(yè)渠道建設(shè),推動(dòng)完成相應(yīng)的計(jì)劃目標(biāo);

  (3)組織制定全行票據(jù)業(yè)務(wù)管理政策、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,保障票據(jù)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng),有效控制票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);

  (4)組織開(kāi)展票據(jù)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化升級(jí),為票據(jù)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)操作和風(fēng)險(xiǎn)管理提供技術(shù)支持;

  (5)開(kāi)展全行票據(jù)產(chǎn)品研發(fā),推進(jìn)票據(jù)創(chuàng)新管理工作,組織全行票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),推進(jìn)全行票據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)。

  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):上海

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  銀行業(yè)中級(jí)《法律法規(guī)與綜合能力》章節(jié)習(xí)題及答案
  【摘要】中國(guó)民生銀行現(xiàn)面向全球金融界,開(kāi)放事業(yè)發(fā)展平臺(tái),招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級(jí)高級(jí)管理人才。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2016年3月26日24時(shí),環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告供各位考生查看,詳情如下:

  (五)公司與投資銀行事業(yè)部投資銀行部總經(jīng)理助理(1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)組織制定全行投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

  (2)開(kāi)展投資銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究,建立符合市場(chǎng)需要的經(jīng)營(yíng)管理模式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、優(yōu)化內(nèi)控體系;

  (3)組織建立內(nèi)外部合作機(jī)制、開(kāi)展協(xié)同營(yíng)銷,建設(shè)與推廣投資銀行品牌;

  (4)組織推動(dòng)全行投資銀行團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):北京

  (六)杭州分行行長(zhǎng)助理(2名:分管公司銀行、金融市場(chǎng)各1名)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)協(xié)助分行行長(zhǎng)分管公司銀行、金融市場(chǎng)條線的工作,貫徹執(zhí)行總行戰(zhàn)略部署,完成總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo);

  (2)負(fù)責(zé)分行所在區(qū)域公司銀行、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)和營(yíng)銷管理工作,支持分管經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;

  (3)組織市場(chǎng)調(diào)研,優(yōu)化分管條線的經(jīng)營(yíng)管理模式,開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新,優(yōu)化內(nèi)控體系;

  (4)制定分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃或管理規(guī)劃,并牽頭組織實(shí)施;

  (5)組織推動(dòng)分管條線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

  (4)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):杭州

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告由環(huán)球網(wǎng)校小編整理發(fā)布,請(qǐng)各位抓緊時(shí)間報(bào)名,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校銀行從資格頻道或論壇,我們?cè)概c廣大考生朋友探討交流,共求進(jìn)步!

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  銀行業(yè)中級(jí)《法律法規(guī)與綜合能力》章節(jié)習(xí)題及答案
  【摘要】中國(guó)民生銀行現(xiàn)面向全球金融界,開(kāi)放事業(yè)發(fā)展平臺(tái),招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級(jí)高級(jí)管理人才。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2016年3月26日24時(shí),環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告供各位考生查看,詳情如下:

  (七)中國(guó)香港分行行長(zhǎng)助理(1名:分管風(fēng)險(xiǎn)管理)(點(diǎn)我應(yīng)聘)

  1、崗位職責(zé)

  (1)協(xié)助分行行長(zhǎng)分管風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的工作,貫徹執(zhí)行總行戰(zhàn)略部署,完成總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo);

  (2)組織市場(chǎng)調(diào)研,優(yōu)化分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的制度體系、管理模式、操作模式,開(kāi)展管理方式創(chuàng)新,優(yōu)化內(nèi)控體系;

  (3)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的發(fā)展規(guī)劃或管理規(guī)劃,并牽頭組織實(shí)施;

  (4)組織推動(dòng)分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

  2、任職要求

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);

  (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任中級(jí)正職管理職務(wù)三年(含)以上,從業(yè)經(jīng)歷不限于國(guó)內(nèi),具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

  (3)熟悉中國(guó)香港金融環(huán)境與監(jiān)管政策,有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  (4)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光,具有解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  (5)近兩年經(jīng)營(yíng)管理成效優(yōu)異,無(wú)不良記錄。

  本職位工作地點(diǎn):中國(guó)香港

  三、招聘安排

  1、應(yīng)聘報(bào)名:截止時(shí)間至2016年3月26日24時(shí)

  2、簡(jiǎn)要流程:由總行黨委組織部根據(jù)任職條件進(jìn)行初步篩選,總行審定名單后開(kāi)展筆試、面試及測(cè)評(píng),按照綜合成績(jī)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和崗位匹配度等因素確定人選,報(bào)總行黨委審定。

  筆面試安排另行通知。

  四、招聘須知

  簡(jiǎn)歷投遞路徑:點(diǎn)擊“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊(cè)登錄報(bào)名。
 

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年中國(guó)民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級(jí)公告由環(huán)球網(wǎng)校小編整理發(fā)布,請(qǐng)各位抓緊時(shí)間報(bào)名,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校銀行從資格頻道或論壇,我們?cè)概c廣大考生朋友探討交流,共求進(jìn)步!

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