2016年齊魯銀行招聘簡章
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齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實現中外合作、跨省經營的地方法人金融機構，2004年與澳洲聯邦銀行(CBA)實現戰(zhàn)略合作，是中國銀行業(yè)協(xié)會城市商業(yè)銀行工作委員會常委單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場新征程?，F因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向社會誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應聘人員基本條件2016年齊魯銀行招聘簡章
(一)具備良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;
(二)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀違法不良行為記錄;
(三)吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業(yè)心和責任感，團隊合作意識強;
(四)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
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編輯推薦：2016年上半年銀行業(yè)職業(yè)資格考試合格標準60分
銀行業(yè)中級《法律法規(guī)與綜合能力》章節(jié)習題及答案
【摘要】2016年齊魯銀行招聘，報名截止日期：2016年7月31日。為幫助各位考生了解詳情環(huán)球網校銀行從業(yè)資格考試頻道編輯整理發(fā)布2016年齊魯銀行招聘簡章供各位查看，更多相關信息請關注環(huán)球網校。
二、招聘職位及任職條件
(一)信用卡中心2016年齊魯銀行招聘簡章
1、信用卡中心總經理 1人
崗位職責：
負責本行信用卡業(yè)務的總體戰(zhàn)略規(guī)劃及推動實施，包括行業(yè)發(fā)展方向的研究，本行業(yè)務發(fā)展計劃的制定和落實;負責信用卡業(yè)務營銷服務體系的建設和管理，包括產品組合管理、整合營銷管理和客戶價值管理;協(xié)管本行信用卡業(yè)務的整體風險管理，協(xié)助風險總監(jiān)建立和管理信用卡業(yè)務風險控制體系和內控體系。
任職條件：
(1)40周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)具有5年以上信用卡業(yè)務管理工作經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行卡業(yè)務政策制度;
(3)具備總行級信用卡管理工作經驗者優(yōu)先。
2、信用卡營銷崗 2人
崗位職責：
負責本行信用卡業(yè)務的營銷管理，包括產品開發(fā)和營銷，客戶拓展和價值挖掘，產品品牌推廣和形象提升;負責信用卡業(yè)務營銷團隊的管理，包括培訓上崗、考核激勵、監(jiān)督檢查等管理事項。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)具有3年以上信用卡業(yè)務營銷管理工作經驗，熟悉信用卡行業(yè)的發(fā)展情況，有較強的邏輯思維和調查分析能力，以及良好的市場敏感度;
(3)具備總行級信用卡營銷管理工作經驗者優(yōu)先。
3、信用卡運營崗 2人
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務的運營管理，包括運營相關的系統(tǒng)建設、日?？蛻舴罩С帧⒖蛻敉对V管理、分支機構信用卡業(yè)務運營監(jiān)督檢查;負責信用卡中心檔案管理、反洗錢管理及信用卡運營系統(tǒng)外包商的聯絡。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)具有3年以上信用卡業(yè)務運營管理經驗，了解銀行卡業(yè)務相關監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀聯信用卡業(yè)務規(guī)則，具備銀行卡業(yè)務相關的系統(tǒng)建設和運營管理經驗;
(3)有銀聯數據貸記卡系統(tǒng)參數管理經驗者可適當放寬條件;
(4)具備總行級信用卡運營管理工作經驗者優(yōu)先。
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4、信用卡審批崗3人2016年齊魯銀行招聘簡章
崗位職責：
負責制定信用卡業(yè)務的授信政策及管理制度，包括設計并不斷優(yōu)化信用卡審批流程，建設審批系統(tǒng)，制定并及時更新授信政策;負責信用卡發(fā)卡審核審批，貸中額度管理，落實授信政策，監(jiān)控授信業(yè)務風險并及時與相關崗位聯動;負責與風險管理崗協(xié)同實施客戶評分和風險定價;負責信用卡業(yè)務人行征信管理。
任職條件：
(1)40周歲(含)以下，本科及以上學歷。
(2)具有3年以上銀行信用卡審批工作經驗，具備較強的綜合分析能力，能夠獨立牽頭組織授信業(yè)務操作、信貸制度和政策制定、信用風險監(jiān)控等審批管理工作;
(3)具有總行級信用卡審批工作經驗者優(yōu)先。
5、信用卡風險崗 2人
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務風險管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務風險管理架構和制度體系，對各類風險進行有效識別和評估，及時報告、提出風險控制措施，包括交易監(jiān)控、業(yè)務統(tǒng)計分析、風險定價、模型建設、貸后管理等。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下, 本科及以上學歷;
(2)具有3年以上信用卡業(yè)務風險管理經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，熟悉信用卡業(yè)務風險特征，了解信用卡風險指標，熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;
(3)具有總行級信用卡風險管理工作經驗者優(yōu)先。
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(二)科創(chuàng)金融管理部2016年齊魯銀行招聘簡章
1、科技金融管理崗1人
崗位職責：
負責制定本行科技金融、投貸聯動業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、客戶營銷策略等;指導并參與分行重點科技金融、投貸聯動項目的對接與搭建;設計科技金融、投貸聯動業(yè)務產品及相關業(yè)務流程等。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下(特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬);
(2)全日制本科及以上學歷，工科或金融、經濟相關專業(yè)，有復合學歷背景者優(yōu)先;
(3)具有一定的PE、VC等機構營銷工作經驗，對高新技術行業(yè)有深入了解，具有較強的行業(yè)分析能力;
(4)具有3年以上投資/投行工作經歷，有參與完成標準項目(完整的投資/投行案例)的經歷;
(5)熟悉國內外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內金融市場監(jiān)管要求及有關條例，熟悉投資業(yè)務操作流程。
2、新三板業(yè)務管理崗1人
崗位職責：
負責制定本行新三板業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃;負責協(xié)助分支機構挖掘新三板掛牌企業(yè)潛在融資、并購等需求;負責新三板業(yè)務產品調研、需求規(guī)劃、產品開發(fā)等工作;負責本行新三板業(yè)務的營銷推動工作。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);
(3)在知名投資銀行、會計師事務所、律師事務所等機構工作3年(含)以上，在行業(yè)研究、投行、會計、法律等方面具備豐富經驗，有新三板操作經驗的優(yōu)先考慮;
(4)熟悉新三板和PE業(yè)務規(guī)則，具有下列工作經歷之一者，優(yōu)先錄用：具有主持境內外改制輔導、IPO或者上市公司發(fā)行新股、可轉換公司債券項目經歷;具有作為項目負責人，主持新三板推薦掛牌項目全程工作經歷;
(5)具有良好的風險控制意識與能力，具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、數據分析能力。
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(三)消費信貸中心2016年齊魯銀行招聘簡章
1、業(yè)務營銷崗2人
崗位職責：
負責消費金融業(yè)務的營銷組織推動;負責市場調研分析，消費金融相關業(yè)務的產品開發(fā)和品牌建設，制訂產品市場營銷策略并實施;負責開展產品銷售渠道的開發(fā)、維護和管理;負責營銷隊伍建設、日常管理和業(yè)務培訓及督導等工作。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、財務、市場營銷類相關專業(yè);
(3)5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經歷;具備金融、市場營銷等領域相關知識。
2、審批管理崗1人
崗位職責：
負責制定消費信貸產品各項政策、制度及操作流程;負責消費貸款的審查審批，開展消費信貸業(yè)務審批環(huán)節(jié)的控制、實施及優(yōu)化;負責對消費金融業(yè)務所需的系統(tǒng)平臺進行需求設計、測試培訓、優(yōu)化改造等工作。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、財務類相關專業(yè);
(3)5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經歷;具有金融機構貸款審查審批管理工作經驗，對個人業(yè)務審批流程中涉及的各類風險有深入了解，掌握授信管理先進經驗，具有管理和使用系統(tǒng)自動審批和人工審批相結合的工作經驗等。
3、風險管理崗1人
崗位職責：
負責消費金融業(yè)務貸后管理及預警機制建設，制定和實施催收、資產保全等風控措施;負責業(yè)務內控管理，建立內控管理體系;負責及時反饋催收過程中出現的風險情況，提出業(yè)務流程完善建議;負責逾期貸款的處置等工作。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、財務類相關專業(yè);
(3)5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經歷;具有豐富的銀行風險管理工作經驗，掌握貸后風險管理措施，熟悉風險處理流程;具有實施全面風險管理經驗，能有效領導團隊實施風險管理措施。
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(四)國際業(yè)務部2016年齊魯銀行招聘簡章
1、貿易融資產品經理2人
崗位職責：
負責貿易融資產品的研發(fā)創(chuàng)新、營銷推廣、活動策劃等;負責貿易融資業(yè)務的培訓和產品支持工作，有針對性的開展產品方案設計;負責開展境內外代理行管理與營銷工作，拓展同業(yè)渠道，建立同業(yè)網絡，推動業(yè)務合作;負責貿易業(yè)務數據挖掘和動態(tài)監(jiān)測分析等。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、經濟、貿易相關專業(yè);
(3)5年以上貿易融資及相關業(yè)務的工作經驗，熟悉貿易融資和國際結算產品，具備較全面的國際業(yè)務專業(yè)理論和技能;具有國際業(yè)務產品設計、開發(fā)、營銷以及同業(yè)(代理行)營銷與管理等相關經驗，熟悉國際慣例和外匯管理政策;
(4)具備英語4級以上水平，文字綜合能力較強;
(5)具有總行或分行級相關工作經驗者可優(yōu)先考慮。
2、單證中心國際結算崗2人
崗位職責：
負責全行信用證、托收、保函等業(yè)務的結算操作、單證審核及外匯資金清算;負責全行外匯政策性風險與操作風險的控制和管理，制定相關管理規(guī)程及內控制度。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，金融、經濟、貿易相關專業(yè);
(3)3年以上銀行國際結算及相關業(yè)務工作經驗，熟悉國際貿易、國際金融業(yè)務知識，熟練掌握外匯業(yè)務相關政策、法規(guī)、制度，通曉信用證/托收/保函等國際統(tǒng)一慣例規(guī)則，掌握國際標準銀行實務;
(4)英語4級以上，能夠熟練應用計算機;
(5)具備CDCS等有關國際結算證書可優(yōu)先考慮;有總行或分行級相關工作經驗者可優(yōu)先考慮。
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(五)公司銀行部2016年齊魯銀行招聘簡章
1、供應鏈業(yè)務高級經理2人
崗位職責：
制定并完善供應鏈金融業(yè)務的各項規(guī)章制度;根據市場需求，開發(fā)供應鏈金融業(yè)務的特色產品，并擬訂相關管理辦法,對行業(yè)商業(yè)模式進行市場調研，制定行業(yè)營銷指引;供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)建設;協(xié)助分支機構開拓供應鏈金融業(yè)務市場。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬至本科學歷;
(3)熟悉供應鏈金融產品，熟悉電子(線上)供應鏈金融業(yè)務，至少1年總行或一級分行供應鏈金融業(yè)務專崗工作經驗，具備商業(yè)銀行供應鏈系統(tǒng)研發(fā)工作經驗的優(yōu)先考慮;
(4)具有較強的文字處理和市場分析能力。
2、產品研發(fā)經理1人
崗位職責：
跟蹤研究國家財政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，并結合公司業(yè)務的發(fā)展提出、制定應對策略及建議;負責公司類產品的研發(fā)及推廣，包括：根據市場情況，組織開發(fā)公司資產業(yè)務、負債業(yè)務、中間業(yè)務等新產品;根據市場調研、可行性分析進行產品設計和營銷方案策劃等;組織新產品的培訓和營銷推廣。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下，研究生及以上學歷;
(2)熟悉公司金融產品，具備3年以上商業(yè)銀行對公產品研發(fā)、營銷推動工作經驗(其中至少1年總行或一級分行專崗工作經驗);
(3)具有較強的文字處理和市場分析能力。
3、集團客戶產品經理1人
崗位職責：
跟蹤研究國家財政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，結合本行實際，提出、制定應對策略及建議;跟蹤同業(yè)，負責對本行集團客戶服務產品，重點是投資銀行類產品的研發(fā)及推廣，包括：根據市場情況，組織開發(fā)符合集團客戶需求的公司資產業(yè)務、負債業(yè)務、中間業(yè)務、投行業(yè)務等新產品;根據市場調研、可行性分析，進行投資銀行與傳統(tǒng)公司銀行產品組合的設計和營銷方案策劃等。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下，研究生及以上學歷;
(2)熟悉投資銀行類金融產品，具備3年以上集團客戶產品研發(fā)、營銷推動和客戶服務工作經驗，有信托、證券工作經驗者優(yōu)先;
(3)具有較強的文字處理和市場分析能力。
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(六)投資銀行部2016年齊魯銀行招聘簡章
1、風險管理崗1人
崗位職責：
負責投行業(yè)務投前調查、合規(guī)初審、檔案管理等風險控制方面規(guī)章制度的研究與制定;建立健全投行業(yè)務內控流程，控制與防范業(yè)務風險;負責投行業(yè)務的監(jiān)督檢查工作，開展投行業(yè)務貸后管理。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè);
(3)具有銀行業(yè)投資銀行業(yè)務經歷，2年以上銀行信貸管理、風險管理或合規(guī)管理經驗，熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)，具有較強的溝通及文字表達能力;
(4)具有總行或分行級相關工作經驗者可優(yōu)先考慮。
2、投行業(yè)務崗1-2人
崗位職責：
負責投行類產品特別是結構化融資類產品的研發(fā)、推廣及培訓等;研究金融行業(yè)內各類投行業(yè)務的創(chuàng)新模式;負責協(xié)助分支機構開展投行業(yè)務營銷工作;負責全行投行業(yè)務的信息調研和統(tǒng)計分析等工作。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè);
(3)具備資產證券化業(yè)務經驗，2年以上銀行或信托、券商、基金等營銷或產品設計經驗，熟悉金融業(yè)法律法規(guī)，了解銀行投行業(yè)務，具有較強的溝通及文字表達能力;
(4)具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優(yōu)先考慮。
3、投行業(yè)務營銷團隊成員4-6人
崗位職責：
開展投行業(yè)務營銷;完成總行及部門下達的任務指標;投后管理，嚴格控制風險。
任職條件：
(1)35周歲(含)以下;
(2)本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè);
(3)具有銀行業(yè)投行業(yè)務經歷，2年以上銀行公司條線客戶經理從業(yè)經驗。
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(七)金融市場專業(yè)人才若干名2016年齊魯銀行招聘簡章
崗位職責：
1、交易崗：負責銀行間市場同業(yè)拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作;負責債券投資組合運作與管理;負責債券及金融市場分析研究;開拓交易對手資源，維護和拓展業(yè)務協(xié)作關系;負責與交易相關的日常業(yè)務綜合管理工作。
2、同業(yè)業(yè)務崗：熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務產品，具備相應的崗位知識、技能和學習能力;建立發(fā)展與銀行和非銀金融機構之間的合作關系，維護同業(yè)客戶關系，建立同業(yè)客戶網絡。
3、理財業(yè)務崗：負責理財產品的日常運作，包括產品發(fā)行、募集成立、存續(xù)期以及到期管理等操作;相關理財業(yè)務模式的創(chuàng)新研發(fā);根據客戶需求進行理財產品設計、開發(fā)和定價;研究理財資產負債配置和投資策略;負責資產、資金和流動性管理。
任職條件：
全日制本科及以上學歷，金融、數學、統(tǒng)計、會計、營銷、管理等相關專業(yè)，35周歲(含)以下;具有上述崗位2年及以上相關從業(yè)經驗，熟悉金融證券知識、相關法律法規(guī)等，具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優(yōu)先考慮。
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三、薪酬待遇
1、以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇;同時按照勞動合同法有關要求，實行試用期制度。
2、我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。
四、簡歷投遞
應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘部門及崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發(fā)送至hr@qlbchina.com。
咨詢電話：(0531)86075830，聯系人：張女士、張先生(恕不面見)。
報名截止日期：2016年7月31日。
五、招聘程序
1、經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。
2、應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。
3、報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持手機暢通。
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