2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　四、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件

　　金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)處負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：根據(jù)工作計(jì)劃及任務(wù)，牽頭組織處室人員開(kāi)展金融機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷(xiāo)工作,并牽頭完成分行代理類(lèi)及其它機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo),重點(diǎn)針對(duì)直營(yíng)客戶制訂“一戶一策”服務(wù)方案，并依此推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)及客戶維護(hù)工作;結(jié)合分行制定的金融市場(chǎng)板塊重點(diǎn)方向及重點(diǎn)業(yè)務(wù)，組織轄內(nèi)人員向金融機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)推介工作;引領(lǐng)支行開(kāi)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及客戶營(yíng)銷(xiāo)工作，協(xié)助支行挖掘客戶需求，在業(yè)務(wù)協(xié)同過(guò)程中做好總、分、支行的溝通銜接工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 40 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有同城國(guó)內(nèi)銀行金融市場(chǎng)或同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作或相關(guān)管理崗位 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，具備良好的創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，以及良好的市場(chǎng)判斷能力和應(yīng)變能力;具有良好的營(yíng)銷(xiāo)思路，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，

　　創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能承受巨大壓力,有很強(qiáng)事業(yè)心和敬業(yè)精神;特別優(yōu)秀者條件可適度放寬。

　　授信審批人

　　崗位職責(zé)：在營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查報(bào)告和授信業(yè)務(wù)審查報(bào)告的基礎(chǔ)上，獨(dú)立履行授信業(yè)務(wù)審批職責(zé);對(duì)授信業(yè)務(wù)涉及的技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面的可行性與風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)審，有效識(shí)別各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，在對(duì)收益與風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)后形成書(shū)面、明確的審批意見(jiàn);把握授信業(yè)務(wù)發(fā)展方向，嚴(yán)格在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行授信業(yè)務(wù)審批，對(duì)個(gè)人出具的授信審批意見(jiàn)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);牽頭組織分行授信審查、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)政策制度、工作流程的起草、設(shè)計(jì)等工作;從業(yè)務(wù)角度對(duì)低層級(jí)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);參與分行其他風(fēng)險(xiǎn)管理決策或受托事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 40 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，在商業(yè)銀行從事與相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、授信審貸或資產(chǎn)保全工作 8 年及以上;熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理某一領(lǐng)域或某一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)有一定程度的研究，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)防范方案設(shè)計(jì)和決策能力;具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作中無(wú)重大不良記錄，工作期間歷年考評(píng)良好。

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2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　法律事務(wù)專(zhuān)員(合規(guī)方向)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)內(nèi)頒布的涉及經(jīng)營(yíng)管理且附有法律文本的制度性文件進(jìn)行法律審查，就對(duì)外出具、簽署的將導(dǎo)致分行權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生、變更或消滅的法律文本進(jìn)行常規(guī)的法律審查;對(duì)分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)提出的法律咨詢及時(shí)進(jìn)行解答;依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本行內(nèi)部管理制度的要求，對(duì)合同從起草、發(fā)布、談判、修訂到糾紛處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展中的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行分析與提示;根據(jù)年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，對(duì)所轄機(jī)構(gòu)實(shí)施和執(zhí)行法律管理制度，落實(shí)法律意見(jiàn)的情況進(jìn)行檢查;負(fù)責(zé)參與分行法律服務(wù)外包機(jī)構(gòu)的選聘、評(píng)估及其他管理活動(dòng);根據(jù)分行工作安排，參與其他法律管理工作，如行內(nèi)重大項(xiàng)目的法律服務(wù)，法律糾紛及非銀行訴訟案件的處理等管理活動(dòng)等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上金融行業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備良好的法學(xué)理論基礎(chǔ)，精通民法、商業(yè)銀行業(yè)、票據(jù)法、證券法、公司法、企業(yè)破產(chǎn)法、民事訴訟法等各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;具有律師資格/法律職業(yè)資格等資格證書(shū)，熟悉各類(lèi)司法文書(shū)的結(jié)構(gòu)，應(yīng)具備獨(dú)立擔(dān)任司法程序出庭能力。

　　法律事務(wù)專(zhuān)員(資產(chǎn)保全方向)

　　崗位職責(zé)：承擔(dān)分管范圍內(nèi)的不良資產(chǎn)清收，包括制定重組方案、以資抵債方案、風(fēng)險(xiǎn)化解(債權(quán)讓步)方案及代理訴訟案件等工作;完成分管業(yè)務(wù)的不良清收指標(biāo);負(fù)責(zé)所分管個(gè)案與外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)與法院的聯(lián)系，并對(duì)代理案件登記臺(tái)賬，落實(shí)跟蹤，與所轄機(jī)構(gòu)溝通反饋，推進(jìn)案件進(jìn)展。負(fù)責(zé)對(duì)分管經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供涉及訴訟的相關(guān)法律咨詢、組織實(shí)施必要的保全業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人員帶教;根據(jù)工作需要，承擔(dān)參與資產(chǎn)保全相關(guān)制度建設(shè)等相關(guān)管理或?qū)ｍ?xiàng)工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上法院、律師事務(wù)所、銀行法律事務(wù)或資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備良好的法學(xué)理論基礎(chǔ)，精通民法、商業(yè)銀行業(yè)、票據(jù)法、證券法、公司法、企業(yè)破產(chǎn)法、民事訴訟法等各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;具有律師資格/法律職業(yè)資格等資格證書(shū)，熟悉各類(lèi)司法文書(shū)的結(jié)構(gòu)，應(yīng)具備獨(dú)立擔(dān)任司法程序出庭能力。

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2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　綜合檔案管理專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)：起草分行文書(shū)、業(yè)務(wù)檔案管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施分行各類(lèi)檔案的統(tǒng)一保管工作;承擔(dān)分行檔案室的日常管理工作，指導(dǎo)分行轄屬部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的立卷歸檔、指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和培訓(xùn)等工作;承擔(dān)檔案資料接收和日常的調(diào)檔查詢工作，承擔(dān)分行本級(jí)各類(lèi)檔案資料的收集、整理、組卷、編研、保管、調(diào)閱工作;承擔(dān)各類(lèi)檔案的編目、檢索、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷(xiāo)毀工作;檔案管理的其他工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 32 周歲以下，檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上同業(yè)檔案崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家及北京市檔案管理相關(guān)規(guī)定，具有較高的工作責(zé)任心;熟練掌握 WORD、EXCEL 等軟件的應(yīng)用。

　　宣傳及企劃專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行品牌維護(hù)等相關(guān)工作，制定品牌傳播與廣告宣傳策略;牽頭本單位企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的策劃、組織及實(shí)施，以及相關(guān)材料的報(bào)送，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)媒體的維護(hù)、溝通，建立相對(duì)良好而穩(wěn)定的公共關(guān)系;負(fù)責(zé)分行相關(guān)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作工作，根據(jù)業(yè)務(wù)條線要求，承擔(dān)營(yíng)銷(xiāo)策劃、物料設(shè)計(jì)以及市場(chǎng)推廣等工作;落實(shí)分行內(nèi)、外網(wǎng)建設(shè)和內(nèi)容維護(hù)工作等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 32 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有獨(dú)立策劃操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例;具備較強(qiáng)的文字功底與溝通能力，能獨(dú)立完成宣傳企劃文案撰寫(xiě)，并熟練操作 WORD/EXCEL/PPT/PS 等應(yīng)用軟件;具有良好的宣傳拓展及媒介渠道開(kāi)發(fā)能力，能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研;具有創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，服從管理與調(diào)配，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

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　　浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　綜合文書(shū)專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草分行各類(lèi)綜合性材料，負(fù)責(zé)公文核稿，協(xié)助做好信息調(diào)研相關(guān)工作;組織分行層面的公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作，協(xié)助做好行領(lǐng)導(dǎo)批示和分行重要工作的督辦和落實(shí);參與分行大型會(huì)議、活動(dòng)的前期籌劃和會(huì)務(wù)組織等。

　　應(yīng)聘條件：年齡 32 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的文案工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各種執(zhí)行方案、能勝任不同風(fēng)格的寫(xiě)作要求;對(duì)事件事物敏感，能夠快速準(zhǔn)確的理解事件定位和行業(yè)知識(shí)，有獨(dú)特見(jiàn)解和想法;精通 PPT、擅長(zhǎng)文案策劃及圖片文字處理，中文、新聞、編輯等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

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