2017年浦發(fā)銀行長沙分行招聘啟事

2017年浦發(fā)銀行長沙分行招聘啟事

　　四、招聘崗位詳細信息

　　行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(科創(chuàng)新材料、生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、節(jié)能環(huán)保行業(yè)、創(chuàng)投行業(yè)、汽貿(mào)行業(yè)、母嬰、教育行業(yè)、旅游、出國金融行業(yè)、汽車生產(chǎn)行業(yè)、食品行業(yè)等)

　　崗位職責：負責客戶信息收集與調(diào)研;制定產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略;開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓(xùn);推進產(chǎn)品改良;重要客戶營銷方案設(shè)計;推進交叉銷售;跟進客戶反饋;擬定管理辦法、操作規(guī)程等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　同城支行副行長

　　崗位職責：協(xié)助行長負責分行經(jīng)營管理工作。負責各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標的完成;促進各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展;牽頭實施分行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營;進行分行人員的管理與培訓(xùn)，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。

　　應(yīng)聘條件：45 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

　　支行大客戶部總經(jīng)理

　　崗位職責：結(jié)合支行整體經(jīng)營發(fā)展需要，負責部門整體運作、機制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè);協(xié)調(diào)對應(yīng)管理部門

　　團隊工作，包括專業(yè)工作規(guī)劃、目標落實、隊伍管理等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬;具有擔任商業(yè)銀行分行公司部門負責人或支行負責人工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

　　經(jīng)營團隊大客戶經(jīng)理

　　崗位職責：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標;督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

　　應(yīng)聘條件：45 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗;具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

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2017年浦發(fā)銀行長沙分行招聘啟事

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù);同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

　　小微客戶經(jīng)理

　　崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務(wù);同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

　　網(wǎng)點經(jīng)理

　　崗位職責：負責網(wǎng)點廳堂的銷售管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理、廳堂員工隊伍管理、現(xiàn)場管理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉財富業(yè)務(wù)、廳堂管理;了解零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，或在同業(yè)有類似崗位工作經(jīng)歷。具有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　理財經(jīng)理

　　崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。

　　應(yīng)聘條件：32 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有 AFP/CFP 專業(yè)證書者優(yōu)先。

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　　授信審查崗

　　崗位職責：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負責所在單位各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)的可行性分析、審查和報批工作，協(xié)助客戶完善授信方案等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上的商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)歷;熟悉公司銀行、個人銀行授信業(yè)務(wù);對行業(yè)經(jīng)濟和政策、公司財務(wù)管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。

　　對公風險檢查崗

　　崗位職責：制定年度風險檢查計劃，監(jiān)控分行公司授信業(yè)務(wù)總體風險水平;組織開展對公業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查，撰寫檢查報告，監(jiān)督落實整改;組織開展二級分行全面檢查、專項檢查和開業(yè)驗收檢查，撰寫檢查報告，監(jiān)督落實整改;組織和實施對公客戶貸后管理，開展貸后管理執(zhí)行評價;開展對公業(yè)務(wù)風險培訓(xùn)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上的商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)歷;熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，有風險檢查經(jīng)驗或者注冊會計師資格、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　零售風險檢查崗

　　崗位職責：制定年度風險檢查計劃，負責對分行個人信貸業(yè)務(wù)實施后督和監(jiān)控;組織實施零售業(yè)務(wù)風險檢查，草擬檢查報告，及時分析并報告發(fā)現(xiàn)的風險問題，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實整改;開展零售業(yè)務(wù)風險培訓(xùn);對貸款的調(diào)查、審查、發(fā)放、貸后管理等個人信貸業(yè)務(wù)流程進行檢查管理，對貸款進行及時有效事中和事后監(jiān)督;對各級審貸人員以及個人客戶經(jīng)理個人信貸業(yè)務(wù)操作合規(guī)性、風險控制有效性進行檢查、督導(dǎo)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上的商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)歷;熟悉個人信貸業(yè)務(wù)，有風險檢查經(jīng)驗或者注冊會計師資格、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　財務(wù)分析崗

　　崗位職責：綜合運用現(xiàn)有各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從責任中心、業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品、客戶、客戶經(jīng)理等維度，對業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、財務(wù)資源配置、經(jīng)營效益和效率進行深入分析，提出改進意見和建議。對改善預(yù)算編制、績效考評、業(yè)務(wù)或產(chǎn)品經(jīng)營決策提供專業(yè)支持等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)道德和溝通及寫作能力，熟悉國家有關(guān)財務(wù)、會計法律、稅務(wù)法規(guī)，同時持有注冊會計師和注冊稅務(wù)師兩項執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

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　　運營主管

　　崗位職責：負責網(wǎng)點日常運營管理工作;嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算;建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風險;根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;具有擔任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責人或直屬支行負責人(分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù))工作經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù);具有較強的風險防控意識和識別能力，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力。

　　綜合柜員

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質(zhì)量;負責提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求;負責協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲以下;全日制大專及以上學歷;2 年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實，技能熟練;人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務(wù)意識和溝通表達能力。

　　檔案管理崗

　　崗位職責：承擔日常公文處理工作;負責檔案管理;做好來信來訪工作;負責印章及證照管理等。

　　應(yīng)聘條件：30 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行辦公室文秘工作經(jīng)驗，熟悉文秘、文書等綜合工作;熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，有較強的文字綜合能力及良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力。

　　物業(yè)綜合管理崗

　　崗位職責：負責分行辦公大樓建設(shè)安裝項目、裝修項目的技術(shù)與現(xiàn)場管理、竣工驗收、技術(shù)交底，以及圖紙收集和建檔工作;負責制定大樓物業(yè)管理招標文件，并協(xié)助完成大樓建設(shè)物業(yè)管理項目的招投標工作和大樓房產(chǎn)租賃工作;負責各項目單位的考核評價;負責大樓投入使用規(guī)劃的制定和物業(yè)管理人員的培訓(xùn);負責大樓建設(shè)后期證照和權(quán)證的辦理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;機電專業(yè)，初級以上職稱，具有良好的溝通能力,活動組織能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及解決問題的能力。

　　應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)

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