廣發(fā)銀行常州分行2013年4月招聘公告

　　廣發(fā)銀行常州分行于2012年4月18日經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局(蘇銀監(jiān)復〔2012〕154號)批準開業(yè)。為業(yè)務發(fā)展和機構發(fā)展儲備人才，現(xiàn)面向社會招聘各類德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。我們將本著“人盡其才，有為有位”的人才價值理念，為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!歡迎您的加入，廣發(fā)銀行愿與您共同發(fā)展。

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

　　3、身體健康，無不良嗜好;

　　4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

　　5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

　　二、招聘區(qū)域：常州地區(qū)(包括市區(qū)、溧陽、金壇地區(qū))

　　三、招聘崗位及應聘條件

　　(一)公司、中小企業(yè)業(yè)務部負責人(3名)

　　具體應聘要求：

　　1、財經類專業(yè)本科及以上學歷，年齡40周歲以下;

　　2、具有3年(含)以上金融從業(yè)經歷，1年以上管理崗位工作經歷(或5年以上大中型企業(yè)財務、營銷工作經歷，3年以上管理崗位經歷);

　　3、對大公司或中小企業(yè)金融需求具備深刻認識，精通銀行產品與服務;

　　4、具備較強的團隊管理能力、公司客戶營銷能力、溝通能力及創(chuàng)新能力;

　　5、客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業(yè)務技術骨干可優(yōu)先考慮。

　　(二)客戶經理(10名)

　　具體應聘要求：

　　1、財經類專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有公司銀行業(yè)務營銷、個人銀行業(yè)務營銷工作經歷或2年以上企業(yè)財務、營銷管理及相關工作經歷;

　　3、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識;

　　4、客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業(yè)務技術骨干可優(yōu)先考慮。

　　(三)風險經理(3名)

　　具體應聘要求：

　　1、財經類專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有2年(含)以上銀行授信評審、貸后管理等風險管理崗位工作經驗;

　　3、具備豐富的商業(yè)銀行授信業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行各項授信業(yè)務產品及流程;

　　4、具備較強的授信分析和風險評判能力;

　　5、特別優(yōu)秀者可適當放寬限制條件，業(yè)務技術骨干可優(yōu)先考慮。

　　(四)柜員(10名)

　　具體應聘要求：

　　1、財經類專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有1年(含)以上商業(yè)銀行柜員工作經歷;

　　3、有會計證和反假人民幣資格證書;

　　4、個人形象良好、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力;

　　5、特別優(yōu)秀者可適當放寬限制條件，業(yè)務技術骨干可優(yōu)先考慮。

　　(五)信用卡營銷人員(15名)

　　具體應聘要求：

　　1、財經類專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、熟悉信用卡市場業(yè)務產品及增值服務;

　　3、具有良好的市場營銷能力;

　　4、客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業(yè)務技術骨干可優(yōu)先考慮。

　　四、應聘程序

　　1、有意者請?zhí)顚憽稄V發(fā)銀行應聘人員申請表》，填寫完整并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張。

　　2、上述資料可通過以下兩種方式發(fā)送至本行：

　　⑴.郵寄：常州市龍錦路1258號，廣發(fā)銀行常州分行辦公室，郵編213022，信封左下角標注：“應聘XX崗位”，聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0519―81881121。

　?、?電子郵件：發(fā)送至czgfbank@sina.com，郵件主題注明：“應聘XX崗位”。

　　五、其他事項

　　1、應聘簡歷發(fā)送截止時間：2013年5月31日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。客戶經理為長期招聘崗位。

　　2、經初審合格者，本行將另行通知面試時間。應聘材料恕不退還，本行代為保密。

2013上半年銀行從業(yè)資格考試時間

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