浙江省人力資源和社會保障工作電視電話會議召開
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浙江省人力資源和社會保障工作電視電話會議于杭州舉行，該省人力資源和社會保障廳廳長王文序會上指出，2016年浙江著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份，全年引進海外高層次人才1.6萬余名，外國老師5萬余人次。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
隨著G20杭州峰會成功舉辦，浙江的國際化發(fā)展備受關注，而城市的國際化離不開國際化人才的引進。
據(jù)了解，2016年，浙江省人社廳聚焦人才發(fā)展體制機制改革，會同該省省委組織部出臺人才25條。不僅如此，為了引進人才，還赴歐美和北京、上海等地開展引才活動，設立紐約、柏林、悉尼海外人才工作站。
“抓住了人才就抓住了創(chuàng)新的制高點。”王文序說，浙江省人才隊伍大而不強，新興產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才偏少，阻礙人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的體制機制問題依然存在，圍繞人才的爭奪較以往更為激烈。
因此，王文序認為，要通過立體化培養(yǎng)，大規(guī)模引進，持續(xù)壯大人才規(guī)模，提升人才質(zhì)量和國際化水平，聚天下英才為浙江發(fā)展所用。
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2017年，浙江將加大高層次人才培養(yǎng)引進力度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
其中，王文序介紹稱，將制定引進外國人才實施意見，實施外國人來華工作許可“兩證整合”工作，建立外籍人才分類管理制度，發(fā)揮“中國杭州國際人力資源產(chǎn)業(yè)園”引才引智平臺作用，支持杭州創(chuàng)辦外國人創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)赴歐美和國內(nèi)高校集聚地開展引才活動。
據(jù)悉，2017年，浙江省人社廳將實施外國人才智力引培工程，推進外專“千人計劃”、“海外工程師計劃”、“高校海外精英集聚計劃”、“萬名國際化人才培訓工程”，力爭全年引進各類國境外老師5萬人次以上，其中高層次老師1萬人次。
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