2018年5月三級人力資源管理師考試課堂習(xí)題五

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月三級人力資源管理師考試課堂習(xí)題五”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報名信息

　　1.在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同， 不會出現(xiàn)()的狀況。

　　A.隱蔽性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.潛在性失業(yè)

　　D.公開性失業(yè)

　　【參考答案】B

　　2.()是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的

　　一種方法。

　　A.數(shù)理統(tǒng)計分析

　　B.SWOT分析

　　C.財務(wù)報表分析

　　D.市場預(yù)測分析

　　【參考答案】B

　　3.企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

　　A.銷售能力

　　B.實力

　　C.服務(wù)能力

　　D.潛力

　　【參考答案】B

　　4.勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力需求

　　B.勞動力供給

　　C.勞動力需求量

　　D.勞動力供給量

　　【參考答案】C

　　5.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近()時，收入便接近于絕對不平等。

　　A.0

　　B.0.5

　　C.1

　　D.0或1

　　【參考答案】C

　　6.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。。

　　A.選擇性

　　B.結(jié)構(gòu)性

　　C.摩擦性

　　D.總量性

　　【參考答案】D

　　7.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是()。

　　A.Es>1

　　B.Es<1

　　C.Es>0

　　D.Es<0

　　【參考答案】A

　　8.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。

　　A.勞動法規(guī)

　　B.勞動法律

　　C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D.勞動規(guī)章

　　【參考答案】D

　　9.在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，()可以直接適用。

　　A.勞動法的首要原則

　　B.勞動法律規(guī)范

　　C.勞動法的基本原則

　　D.相關(guān)國際公約

　　【參考答案】C

　　10.()不具有法律效力。

　　A.立法解釋

　　B.任意解釋

　　C.司法解釋

　　D.行政解釋

　　【參考答案】B

　　二、多選題

　　1.企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

　　A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.鼓勵員工提前退休

　　D.合并工精簡某些臃腫的機構(gòu)

　　E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

　　參考答案：ACDE

　　2.各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是( )。

　　A.及時對員工進行績效反饋

　　B.調(diào)整部門與員工的工作計劃

　　C.處理員工在績效考核方面的申訴

　　D.確?？冃Э己酥贫确戏梢?/p>

　　E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

　　參考答案：AB

　　3.行為導(dǎo)向型的評價方法主要有( )。

　　A.行為觀察法

　　B.行為錨定等級評價法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.直接指標(biāo)法

　　E.目標(biāo)管理法

　　參考答案：ABC

　　4.面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認(rèn)為可取的是( )。

　　A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

　　B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識，多受鍛煉

　　C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長

　　D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

　　參考答案：AC

　　5.工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括( )的安全措施

　　A.廠房

　　B.生產(chǎn)輔助

　　C.道路

　　D.電氣設(shè)備

　　E.機器設(shè)備

　　參考答案：ACDE

　　6.對招聘中實行雙向選擇的好處，描述正確的是( )

　　A.使企業(yè)不斷提高效益，增強吸引力

　　B.使勞動者努力提高科學(xué)文化知識、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

　　C.使企業(yè)改善自身形象

　　D.使勞動者身體強健

　　E.使企業(yè)改善自身形象

　　參考答案：ABCE

　　7.經(jīng)濟運行主體可以分為( )三個層次。

　　A.個人

　　B.工會

　　C.企業(yè)

　　D.社會(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師考試課堂習(xí)題)

　　E.投資人

　　參考答案：ACD

　　8.勞動定額的基本表現(xiàn)形式有( )。

　　A.時間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額

　　E.消耗定額

　　參考答案：AD

　　9.關(guān)于團隊，表述正確的是( )。

　　A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度

　　B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色

　　C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目標(biāo)和價值觀，確保團隊成員不偏離目標(biāo)

　　D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達到團隊目標(biāo)

　　E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊

　　參考答案：ACDE

　　10.能否確保培訓(xùn)經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關(guān)系到( )，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

　　A.培訓(xùn)的規(guī)模

　　B.培訓(xùn)的水平

　　C.培訓(xùn)的程度

　　D.培訓(xùn)的信度

　　E.培訓(xùn)的效果

　　參考答案：AB

　　編輯推薦：

　　2018年上半年人力資源管理師考試各地代報名時間

　　各省市2018年上半年人力資源管理師考試報名時間匯總

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇