人力動態(tài)：河南濮陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來“15連調”
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我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來“15連調”
今年我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調，增加的養(yǎng)老金已于7月22日發(fā)放到位。自2005年以來，我市已連續(xù)15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，本次調整惠及6.6萬余名企業(yè)退休人員。
按照全省統一部署，濮陽市企業(yè)養(yǎng)老保險處為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)增加了基本養(yǎng)老金，并自2019年1月1日開始執(zhí)行。此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，既體現了公平與效率相結合的原則，也體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。調整養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。調整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增資額850.8萬元，月人均增加養(yǎng)老金128.83元，月人均基本養(yǎng)老金達2208.04元，企業(yè)退休群體再次共享經濟社會發(fā)展成果。
近年來，濮陽市企業(yè)養(yǎng)老保險處始終將確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為各項工作的重中之重，履行責任，科學籌劃，不斷強化保障功能，實現基本養(yǎng)老金全市統發(fā)，確保了養(yǎng)老金社會化發(fā)放率和按時足額發(fā)放率均達100%，民生福祉得到最大化彰顯。
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