報(bào)告稱今年中國(guó)香港職場(chǎng)薪酬將普遍提升
瀏覽
收藏
受益于亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁勢(shì)頭、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，今年中國(guó)香港職場(chǎng)薪酬漸升。2月29日，跨國(guó)人力資源顧問(wèn)公司RobertWalters公布《中國(guó)香港2012年薪酬調(diào)查趨勢(shì)報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，《報(bào)告》預(yù)計(jì)，今年中國(guó)香港中高管理層薪酬普遍有所增長(zhǎng)。其中零售、建筑及酒店業(yè)成吸收就業(yè)者最多的行業(yè)前三名。
《報(bào)告》顯示，盡管全球經(jīng)濟(jì)仍處于波動(dòng)期，但美國(guó)最新1月失業(yè)率為8.3%，較去年同期的9.1%回落，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)未有繼續(xù)惡化，這進(jìn)一步恢復(fù)中國(guó)香港企業(yè)的信心。大多數(shù)職位薪酬均有上升，其中又以會(huì)計(jì)及金融業(yè)最為明顯，如大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，今年基本年薪將達(dá)220萬(wàn)至350萬(wàn)元，較去年的200萬(wàn)至300萬(wàn)元，增加10%以上;企業(yè)銷售、品牌總監(jiān)一職則可增加5%以上;而銀行、金融業(yè)，客戶經(jīng)理一職預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)最少，為3%以內(nèi)。
RobertWalters公司中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、泰國(guó)董事總經(jīng)理MatthewBennett預(yù)料，中國(guó)香港今年下半年整體招聘市場(chǎng)會(huì)轉(zhuǎn)趨活躍，其中零售、教育、旅游業(yè)更是招聘火車頭，行業(yè)加薪有3%至5%.
中原人力資源顧問(wèn)有限公司董事總經(jīng)理周綺萍指出，雖然目前有部分從事歐美貿(mào)易的公司零星裁員，并未有普遍減薪情況，她預(yù)料在4月份的加薪季中，這些公司的薪酬漲幅介于4%至5%之間。
中國(guó)香港中文大學(xué)全球經(jīng)濟(jì)及金融研究所常務(wù)所長(zhǎng)莊太量也看好今年下半年的中國(guó)香港經(jīng)濟(jì)，他表示，中國(guó)香港受內(nèi)地自由行帶動(dòng)，失業(yè)率可長(zhǎng)時(shí)間維持低位，但隨著年中畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，失業(yè)率可能會(huì)有略微回升至3.5%.
?2012年人力資源管理師考試各地報(bào)名時(shí)間匯總
?2012年人力資源管理師考試保過(guò)班輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- ‌個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)取？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó)，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
