2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(37)
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1、( )模型揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。
(A)收支循環(huán) (B)支出循環(huán)
(C)供需循環(huán) (D)收入循環(huán)
【答案】：D
【解析】：勞動(dòng)力市場(chǎng)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)的重要組成部分，
揭示勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能，它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，描述一個(gè)最簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P2
2、就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為( )。
(A)最低收益 (B)最低預(yù)期收益
(C)最低成本 (D)最低預(yù)期成本
【答案】：B
【解析】：這個(gè)最低預(yù)期收益，就是該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P19
3、在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。
(A)勞動(dòng)法的首要原則 (B)勞動(dòng)法律規(guī)范
(C)勞動(dòng)法的基本原則 (D)勞動(dòng)紀(jì)律制度
【答案】：C
【解析】：在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用，補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足等。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P29
4、勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，屬于強(qiáng)制性法律規(guī)范，是( )。
(A)最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) (B)一般勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
(C)最高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) (D)特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】：A
【解析】：勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P37
5、在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于( )而建立的。
(A)勞動(dòng)合同 (B)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
(C)集體合同 (D)形式勞動(dòng)關(guān)系
【答案】：A
【解析】：在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系是基于勞動(dòng)合同而建立的，勞動(dòng)合同制度本身就是一種法律制度。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P39
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