人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
人力資源管理師考試：綜合分析題的應(yīng)試技巧
一、涉及考試科目：第二場(chǎng)考試《專業(yè)技能》
二、綜合分析題的命題視角
綜合分析題主要是考核考生對(duì)于基本原理和方法的扎實(shí)掌握和綜合應(yīng)用能力。這類試題的命題視角一般體現(xiàn)在對(duì)人務(wù)資源管理重要基本原理、原則的認(rèn)知以及基本程序、方法的操作和運(yùn)用上。
在回答綜合分析題時(shí)，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件，運(yùn)用教材中的概念、原理、方法進(jìn)行全面的分析，提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法和計(jì)劃。
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