2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題： 人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行
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人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行
【考點】戰(zhàn)略執(zhí)行中人力資源管理的角色：
(1)確定組織到底需要什么樣的人力資源，包括數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等。
(2)通過各種人力資源管理實踐的開發(fā)和協(xié)調(diào)，確保組織獲得適當(dāng)數(shù)量的員工，確保這些員工具 備戰(zhàn)略所需的技能，確保技能和職位及所需完成工作任務(wù)之間的匹配。
(3)通過科學(xué)設(shè)計人力資源管理體系及其所包含的人力資源政策、制度、程序和實踐，建立適當(dāng)系統(tǒng)，確保員工采取的行為有利于推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行取決于以下因素：(點擊圖片查看)
經(jīng)典母題
【單選】在制定戰(zhàn)略規(guī)劃階段，關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的說法，錯誤 的是()
A. 所謂單向聯(lián)系，是指人力資源部門能夠參與戰(zhàn)略制定的過程
B. 所謂雙向聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動聯(lián)系
C. 所謂一體化聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的互動是動態(tài)和全方位的
D. 所謂行政管理聯(lián)系，是指人力資源部門不參與組織戰(zhàn)略制定的過程
【答案】A
【解析】單項聯(lián)系是組織自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃，然后將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力部門，讓其配合戰(zhàn)略實施，并未參與戰(zhàn)略制定的過程，因此 A 項錯誤。
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