2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：非上市公司股權(quán)激勵(lì)
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
非上市公司股權(quán)激勵(lì)
一、股份期權(quán)
(一)概念
又稱為期股模式，指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一 定數(shù)量股份的權(quán)利。
(二)操作要點(diǎn)
購(gòu)股價(jià)格一般參照股份的當(dāng)前價(jià)格決定，購(gòu)股資金來源于分紅和現(xiàn)金。股份期權(quán)的最終價(jià)值體現(xiàn) 在購(gòu)買價(jià)和行權(quán)價(jià)的價(jià)差上。
二、業(yè)績(jī)股份
(一)概念
指確定一個(gè)較為合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象一定期限內(nèi)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，則公司授予其一定股 份或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買公司股份，激勵(lì)對(duì)象在以后的若干年內(nèi)經(jīng)業(yè)績(jī)考核通過后可以獲準(zhǔn)兌現(xiàn)規(guī)定比例的業(yè)績(jī)股份。激勵(lì)對(duì)象持有的業(yè)績(jī)股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅和送配股的權(quán)利,不享有表決權(quán)。
(二)來源
(1)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新股;
(2)老股東轉(zhuǎn)讓股份;
(3)公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份;
(4)公司股份同購(gòu)。
三、虛擬股票期權(quán)
(一)概念
又稱為股票增值權(quán)模式,是股份期權(quán)模式的一種變通，虛擬股票期權(quán)指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種“虛 擬”的股票，當(dāng)公司股份增值時(shí)，則被授予者可以據(jù)此享受股份的溢價(jià)收益。期權(quán)人只是在名義上持 有而非真的購(gòu)買公司股份，期權(quán)人沒有表決權(quán)、股份不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時(shí)自動(dòng)失效。
(二)股票來源
虛擬股票期權(quán)所需股票不是實(shí)股,只是在公司內(nèi)部虛構(gòu)出一部分股票并僅在賬面上反映。
(三)資金來源
公司獎(jiǎng)勵(lì)基金來源與稅后利潤(rùn)，實(shí)際提取比例要由股東會(huì)決定。
【經(jīng)典例題】
下列關(guān)于非上市公司股權(quán)激勵(lì)的說法，表述錯(cuò)誤的是( )。
A. 股份期權(quán)的最終價(jià)值體現(xiàn)在購(gòu)買價(jià)和行權(quán)價(jià)的價(jià)差上
B. 現(xiàn)值有利法是股份期權(quán)行權(quán)價(jià)的方法之一
C. 激勵(lì)對(duì)象持有業(yè)績(jī)股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅權(quán)和表決權(quán)
D. 虛擬股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格取決于公司股票的市價(jià)
E. 虛擬股票期權(quán)是業(yè)績(jī)股份模式的一種變通
【答案】CDE
【解析】激勵(lì)對(duì)象持有業(yè)績(jī)股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)不享有分紅權(quán)和表決權(quán)，故 C 選項(xiàng)錯(cuò)誤， 虛擬股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格不是取決于公司股票的市價(jià)，而是取決于公司虛擬股票的內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格， 故 D 選項(xiàng)錯(cuò)誤。虛擬股票期權(quán)是股份模式的一種變通，故 E 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
距離2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間，小編建議考生 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知，避免考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！
以上內(nèi)容是2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：非上市公司股權(quán)激勵(lì)，小編為大家上傳了更多2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取！
最新資訊
- 全體注意：2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生重磅福利來襲！2024-12-26
- 2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材變動(dòng)預(yù)測(cè)2024-12-25
- ​2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材什么時(shí)候發(fā)布？會(huì)大改嗎？2024-12-25
- 年終知識(shí)盛宴：考過24年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師才敢說的大實(shí)話！2024-12-14
- 2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》第3場(chǎng)考查知識(shí)點(diǎn)匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》第1場(chǎng)考查知識(shí)點(diǎn)匯總2024-11-19
- 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)第一批次真題考點(diǎn)已出2024-11-16
- 速看！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題考點(diǎn)！后邊幾場(chǎng)有重合考點(diǎn)2024-11-16
- 專項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)精選高頻錯(cuò)題（第13期）2024-11-12
打卡人數(shù)
