2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題：勞動關(guān)系的類型與模式
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
第十章 勞動關(guān)系
本章近3年考情分析：
勞動關(guān)系的類型與模式
(一)勞動關(guān)系的類型
1.按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則：
(1)利益沖突型，英國的勞動關(guān)系可以歸于這種類型;
(2)利益協(xié)調(diào)型，以德國的勞動關(guān)系為典型代表;
(3)利益一體型,主要是指亞洲一些國家的勞動關(guān)系，如日本、新加坡的勞動關(guān)系。
2.按勞動關(guān)系雙方力量對比等因素來劃分：
(1)均衡型 (相互制衡)
(2)傾斜型(資方主導(dǎo))
(3)政府主導(dǎo)
(二)勞動關(guān)系的模式
按照國別的勞動關(guān)系劃分：
(1)以美國為代表的自由多元化模式;
(2)以德國為代表的勞資協(xié)議自治式;
(3)以日本為代表的家族式勞動關(guān)系模式;
【經(jīng)典例題】
下列按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則劃分勞動關(guān)系類型說法錯誤的是()
A. 以英國為代表的利益沖突型
B. 以韓國為代表的利益分離型
C. 以德國為代表的利益協(xié)調(diào)型
D. 以日本新加坡為代表的利益一體型
【答案】B
【解析】按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則可以劃分為：(1)利益沖突型：英國的勞動關(guān) 系可以歸于這種類型;(2)利益協(xié)調(diào)型，以德國的勞動關(guān)系為典型代表;(3)利益一體型,主要是指 亞洲一些國家的勞動關(guān)系，如日本、新加坡的勞動關(guān)系，不包括利益分離型，故 B 選項錯誤。
距離2020中級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預(yù)約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！
以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題：勞動關(guān)系的類型與模式，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)??！
最新資訊
- 考前再撈30分！2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)計算匯總>>點擊免費下載2024-10-24
- 多拿一分是一分！2024年中級經(jīng)濟基礎(chǔ)去焦慮口訣>>點擊免費下載2024-10-24
- 雙十一搶先購！2024年中級經(jīng)濟師直播間抽驚喜大獎2024-10-24
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)科目考點預(yù)測（10月24日）2024-10-24
- 真5折！2024年中級經(jīng)濟師雙11大促好禮搶先看2024-10-24
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師財稅精選高頻錯題（第5期）2024-10-23
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師工商精選高頻錯題（第5期）2024-10-23
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）2024-10-23
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)精選高頻錯題（第5期）2024-10-23
- 2024年中級經(jīng)濟師各科重點章節(jié)匯總2024-10-23
打卡人數(shù)
