2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動關(guān)系調(diào)整的原則
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勞動關(guān)系調(diào)整的原則
一、概述
勞動關(guān)系調(diào)整的原則是調(diào)整勞動關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，決定著調(diào)整勞動關(guān)系的方向， 貫穿于勞動關(guān)系調(diào)整的全過程 。
二、內(nèi)容
在市場經(jīng)濟(jì)條件下, 調(diào)整勞動關(guān)系有以下四個基本原則
(一)勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
(二)保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則 勞動關(guān)系就其本質(zhì)而言是一種權(quán)力和利益的關(guān)系。
具體要求：
1. 全面保護(hù)
(1)指雙維護(hù)，即要對勞動者和用人單位的權(quán)益實(shí)施保護(hù),任何一方都不得隨意侵犯對方的權(quán)益;
(2)對勞動關(guān)系雙方來說，無論是法定權(quán)益還是約定權(quán)益，無論是財產(chǎn)權(quán)還是人身權(quán)，在勞動關(guān)系建 立時和在勞動關(guān)系運(yùn)行中，都要置于保護(hù)范圍內(nèi)。
2. 平等保護(hù)
指對全體勞動者和各類用人單位的權(quán)益都應(yīng)平等保護(hù)。
3. 優(yōu)先保護(hù)和特殊保護(hù)
(1)優(yōu)先保護(hù)是指在特定條件下，當(dāng)對勞動者權(quán)益保護(hù)和對用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時，調(diào)整勞動關(guān)系，對勞動者實(shí)施優(yōu)先保護(hù)。
(2)特殊保護(hù)是指在勞動關(guān)系中，對于某些特殊群體(如女職工、未成年工等)的勞動權(quán)益給予特殊保護(hù)。
(三)以勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則 勞動關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動關(guān)系雙方的糾紛處理，主要是由勞動關(guān)系雙方依法自主協(xié)商 決定。
(四)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的原則 調(diào)整勞動關(guān)系還要遵循依法調(diào)整和三方協(xié)調(diào)的原則
【經(jīng)典例題】
下列關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系的原則說法錯誤的是( )。
A.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)是統(tǒng)一的
B.保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則里的優(yōu)先保護(hù)，是指當(dāng)對勞動者權(quán)益保護(hù)和對用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn) 矛盾、發(fā)生沖突時，對用人單位實(shí)施優(yōu)先保護(hù)
C.平等保護(hù)指對全體勞動者和各類用人單位的權(quán)益都應(yīng)平等保護(hù)。
D.勞動關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動關(guān)系雙方的糾紛處理，由勞動關(guān)系雙方依法自主協(xié)商決定。
【答案】B
【解析】保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則里的優(yōu)先保護(hù)，是指在特定條件下，當(dāng)對勞動者權(quán)益保護(hù)和對 用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時，對勞動者實(shí)施優(yōu)先保護(hù)，故 B 選項(xiàng)錯誤。
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