2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：效率工資與晉升競賽
更新時間：2020-10-07 13:06:45
來源：環(huán)球網校
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摘要 環(huán)球網校小編整理分享“2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：效率工資與晉升競賽”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重，從而提高備考效率，有針對性的進行復習。以下是第十一章勞動力市場考點及母題。
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效率工資與晉升競賽
一、效率工資
二、晉升競賽
【經典例題】
關于晉升競賽的說法，正確的有( )。
A. 晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大
B. 若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力
C. 晉升競賽通常出現在內部勞動力市場存在的情況下
D. 晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多
E. 在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結果產生的影響
【答案】BCE
【解析】本題考查晉升競賽的內容。被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A 錯誤;晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數量，B 正確;在存在內 部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當長的時間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此 需要晉升競賽來維持競爭，C 正確;晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風險，而不 是超越失敗者的數量， D 錯誤;在晉升競賽中要設置合理的報酬差距減少運氣帶來的不利影響， E 正確。
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