2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題:特殊情形下的勞動合同履行
編輯推薦:2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
特殊情形下的勞動合同履行
(1)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等 事項,不影響勞動合同的履行。”
(2)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效, 勞動合同由承繼其權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行。” 根據(jù)《中華人民共和國民法總則》規(guī)定,企業(yè)法人分立的,其權(quán)利和義務由分立后的法人享有連帶債權(quán),承擔連帶債務,但是債權(quán)人和債務人另有約定的除外。
【經(jīng)典例題】
符合法律規(guī)定的勞動合同處理方式是( )
A.甲公司更名稱為乙公司,甲公司與勞動者續(xù)訂的勞動合同不再有效
B.甲公司分立為乙公司和丙公司,甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分公司影響繼續(xù)履行。
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同。
D.甲公司勞動者和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲、乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同。
【答案】B
【解析】本題考查特殊情況下的勞動合同履行。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定, 用 人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!吨腥A人民 共和國民法通則》第四十四條第二款規(guī)定,企業(yè)法人分立、合并,它的權(quán)利和義務由變更后的法人享有和承擔。
距離2020中級經(jīng)濟師準考證打印還有一段時間,小編建議考生 免費預約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試!
以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題:特殊情形下的勞動合同履行,小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題,點擊“免費下載”按鈕后即可領??!
最新資訊
- 考前再撈30分!2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎計算匯總>>點擊免費下載2024-10-24
- 多拿一分是一分!2024年中級經(jīng)濟基礎去焦慮口訣>>點擊免費下載2024-10-24
- 雙十一搶先購!2024年中級經(jīng)濟師直播間抽驚喜大獎2024-10-24
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測(10月24日)2024-10-24
- 真5折!2024年中級經(jīng)濟師雙11大促好禮搶先看2024-10-24
- 專項提高!2024年中級經(jīng)濟師財稅精選高頻錯題(第5期)2024-10-23
- 專項提高!2024年中級經(jīng)濟師工商精選高頻錯題(第5期)2024-10-23
- 專項提高!2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題(第5期)2024-10-23
- 專項提高!2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎精選高頻錯題(第5期)2024-10-23
- 2024年中級經(jīng)濟師各科重點章節(jié)匯總2024-10-23