2024年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題（10月20日）

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【多選題】關于路徑-目標理論的說法，正確的是（）

A.該理論由豪斯提出

B.不同的領導行為適用于相同的環(huán)境因素和個人特征【×，適用于不同的】

C.內控型下屬對指導式領導更為滿意【×，外控型-指導式，內控型-參與式】

D.能力強的下屬，指導式領導可能被視為是多余的

E.成就取向式領導主動征求并采納下屬的意見【×，此為參與式領導】

【答案】AD

【多選題】按照費德勒的領導權變理論，情景性因素的構成維度包括（）

A.領導與下屬的關系【下屬對領導的信任、依賴和尊重的程度】

B.工作團隊【屬于路徑-目標理論中的環(huán)境因素】

C.職權【領導在甄選、培訓、激勵、處分中的影響力和權力】

D.工作結構【工作程序化、規(guī)范化的程度】

E.下屬的成熟度【生命周期理論的因素】

【答案】ACD

【多選題】俄亥俄模式與密歇根模式（）

A.在維度的數(shù)量上是一致的 √

B.研究方向不同

C.在維度的性質上是完全不同的【×，密歇根模式在維度的數(shù)量和性質上與其極為相似】

D.在以生產工作為取向維度的結論上看法相悖【√，俄亥俄支持雙高，密歇根支持員工取向，認為生產

取向與低效率、低滿足感相關】

E.在注重人際關系的看法上是一致的

【答案】ADE

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