2012年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試真題單選題(1-10)

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    一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.歸屬和愛的需要

　　D.尊重的需要

　　【答案】C

　　【解析】歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等，例如獲得有好和睦的同事。

　　2.根據(jù)弗羅姆的期望理論，員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念稱為( )。

　　A. 效價(jià)

　　B.期望

　　C.工具

　　D.動(dòng)機(jī)

　　【答案】C

　　【解析】工具是指員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念。

　　3.關(guān)于目標(biāo)管理的說法，正確的是( )。

　　A. 目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行、且能客觀衡量

　　的目標(biāo)

　　B.實(shí)施目標(biāo)管理時(shí)，必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)

　　C. 完整的目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化和參與決策兩個(gè)要素

　　D.目標(biāo)管理的實(shí)施效果總能符合管理者的期望

　　【答案】A

　　【解析】基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。

　　4.質(zhì)量監(jiān)督小組這種管理模式屬于( )的一種形式。

　　A.參與管理

　　B.目標(biāo)管理

　　C. 績效薪金制管理

　　D. 計(jì)件工資管理

　　【答案】A

　　【解析】質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理模式。

　　5.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自( )。

　　A. 交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　B.特質(zhì)理論

　　C. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D. 路徑一目標(biāo)理論

　　【答案】B

　　【解析】受托馬斯觀點(diǎn)的影響。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的;只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.根據(jù)豪斯的路徑一目標(biāo)理論，讓員工明確他人對(duì)自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和

　　工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為( )。

　　A.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　B.參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　【答案】C

　　【解析】指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)指讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

　　7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，具有高工作一低關(guān)系特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )。

　　A.指導(dǎo)式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權(quán)式

　　【答案】A

　　【解析】指導(dǎo)式：高工作---低關(guān)系

　　8.布萊克和默頓的管理方格圖中，位于坐標(biāo)(9，9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有的特點(diǎn)是

　　( )。

　　A.關(guān)心任務(wù)但不關(guān)心人

　　B.關(guān)心人但不關(guān)心業(yè)務(wù)

　　C.既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人

　　D.既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人

　　【答案】C

　　【解析】(9.9) “最理想”:既關(guān)心人，又關(guān)心任務(wù)。

　　9. 關(guān)于有限理性模型的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A. 在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿意

　　B. 決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡化模型

　　C. 有限理性模型中的理性受到了一定的限制

　　D. 有限理性模型與經(jīng)濟(jì)理性模型存在質(zhì)的差異

　　【答案】D

　　【解析】二者的差異：體現(xiàn)在程度上，而非質(zhì)的差異.

　　10. 組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其( )所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

　　A. 戰(zhàn)略目標(biāo)

　　B. 運(yùn)行方式

　　C. 崗位職責(zé)

　　D. 分布規(guī)模

　　【答案】B

　　【解析】組織設(shè)計(jì)是對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式進(jìn)行的設(shè)計(jì)。