當(dāng)前位置: 首頁 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年試題 > 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商》真題及答案解析51-60

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商》真題及答案解析51-60

更新時(shí)間:2014-11-07 09:46:02 來源:|0 瀏覽0收藏0

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校2014年中級(jí)工商真題答案解析,預(yù)祝大家都能順利通過考試

熱點(diǎn)專題:2014經(jīng)濟(jì)師真題答案及解析專題

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商》真題及答案解析匯總

  51.企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離,以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )

  A.公平原則 B.合法原則 C.記錄原則 D.量力而行原則


  56.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率可以用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)與( )的乘積計(jì)算得出。

  A.標(biāo)準(zhǔn)離差率 B.時(shí)間價(jià)值率

  C.無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率 D.必要報(bào)酬率


  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:129666620,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!


分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部