中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試:財(cái)務(wù)管理概述講解復(fù)習(xí)

　　第一章財(cái)務(wù)管理總論:第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理概述???掌握財(cái)務(wù)管理的含義和內(nèi)容;第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)???掌握財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，了解相關(guān)利益群體的利益沖突及協(xié)調(diào)方法;第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理環(huán)境???熟悉財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境和金融環(huán)境.

　　財(cái)務(wù)管理概述:財(cái)務(wù)關(guān)系

　　企業(yè)資金的投放在投資活動(dòng)、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和資金分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是企業(yè)的投資者向企業(yè)投入資金，企業(yè)向其投資者支付投資報(bào)酬所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　2.企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)向債權(quán)人借入資金，并按合同的規(guī)定支付利息和歸還本金所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　3.企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)以購(gòu)買(mǎi)股票或直接投資的形式向其他企業(yè)投資所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　4.企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)將其資金以購(gòu)買(mǎi)債券、提供借款或商業(yè)信用等形式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　5.企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的關(guān)系，主要是指企業(yè)購(gòu)買(mǎi)供貨商的商品或勞務(wù)，以及向客戶銷(xiāo)售商品或提供服務(wù)過(guò)程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　6.企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，政府作為社會(huì)管理者，通過(guò)收繳各種稅款的方式與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　7.企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，是指企業(yè)內(nèi)部各單位之間在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中互相提供產(chǎn)品或勞務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　8.企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中所形成的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)

　　財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)，是指財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序。一般而言，企業(yè)財(cái)務(wù)管理包括五個(gè)環(huán)節(jié)

　　(1)規(guī)劃和預(yù)測(cè)??財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃的具體化，財(cái)務(wù)人員要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料，考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件，對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)做出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算。

　　(2)財(cái)務(wù)決策??是財(cái)務(wù)管理的核心，財(cái)務(wù)決策的方法包括：經(jīng)驗(yàn)判斷法(淘汰法、排隊(duì)法、歸類(lèi)法)和定量分析法(數(shù)學(xué)分析法、數(shù)學(xué)規(guī)劃法、概率決策法、效用決策法、優(yōu)選對(duì)比法)

　　(3)財(cái)務(wù)預(yù)算??教材第十章，財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)納入到企業(yè)全面的預(yù)算體系中去。

　　(4)財(cái)務(wù)控制??教材第十一章

　　(5)財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)??教材第十二章，在財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上建立經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制和發(fā)揮激勵(lì)作用的依據(jù)和前提，而激勵(lì)機(jī)制的有效性又是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力和保證。

　　一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)該是一個(gè)以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)，并包括非財(cái)務(wù)指標(biāo)的完整體系。非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括企業(yè)的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素，如客戶關(guān)系、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程等。

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