2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題(12)
更新時間：2019-10-18 15:24:38
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 在二級人力資源管理師考試中包括理論知識這一科，為了考生更好的復習備考，環(huán)球網(wǎng)校小編特此整理了2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題，本文為2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題(12)，供大家參考。
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簡答：測評標準體系構(gòu)建的步驟(p124頁)：
答：測評標準體系構(gòu)建的步驟：
(1)明確測評的客體與目的。
(2)確定測評的項目或參與因素。
① 工作目標因素分析法;
② 工作內(nèi)容因素分析法;
③ 工作行為特征分析法。
(3)確定素質(zhì)測評標準體系的結(jié)構(gòu)。
(4)篩選與表述測評指標。
(5)確定測評指標權(quán)重。確定權(quán)重的方法有：
① 德爾菲法;
② 主觀經(jīng)驗法;
③ 層次分析法。
(6)規(guī)定測評指標的計量方法。根據(jù)計量的規(guī)劃和標準的不同，常見有兩種情況：
① 客觀性測評指標;
② 主觀性測評指標。
(7)試測或完善素質(zhì)測評標準體系。
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