2022年中級人力資源管理師考試題

小編整理中級人力資源管理師考試題供大家練習~

2022年中級人力資源管理師考試題點擊免費下載

第六章 勞動關系管理-專項練習

一、單項選擇題

1.勞務派遣單位與接受單位雙方所確立的權利義務關系，屬于( )。

A.實際勞動關系

B.勞動法律關系

C.形式勞動關系

D.民事法律關系

【答案】D

【解析】勞務派遣單位與接受單位雙方所確立的權利義務關系屬于民事法律關系。

2.下列關于勞務派遣的說法，正確的是( )。

A.被派遣勞動者的派遣期限到期應當提前告知

B.被派遣勞動者不得與勞務派遣單位解除勞動合同

C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位

D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議

【答案】A

【解析】本題考查的是被派遣勞動者的管理，被派遣勞動者的派遣期限到期應當提前告知。

3.工資集體協(xié)商的內容不包括( )。

A.最低工資標準

B.工資協(xié)議的終止條件與違約責任

C.職工年度平均工資水平及其調整幅度

D.工資分配制度、工資標準和工資分配形式

【答案】A

【解析】工資集體協(xié)商的內容有：工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;員工年度平均工資水平及其調整幅度;獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的終止條件、違約責任;雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。

4.工資指導線上線也稱預警線，是對( )的企業(yè)提出的警示和提示。

A.生產(chǎn)經(jīng)營不正常、虧損較大

B.工資增長較慢、經(jīng)濟效益較差

C.生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益

D.工資增長較快、工資水平較高

【答案】D

【解析】工資指導線上線也稱預警線，是對工資增長較快、工資水平較高的企業(yè)提出的警示和提示。

由于篇幅有限，2022年中級人力資源管理師考試題完整版可以點擊免費下載

小編也為大家整理的歷年人力資源管理試題及答案，可免費下載練習。希望各位考生知悉，并且預祝大家都能順利拿證!加油!

由于各省自行安排考試，則報考時間不一，為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想錯過，就快來免費申請吧~也可以關注》2022年二級人力資源師考試時間匯總表有新消息會更新。

想在線測試一下自己的，也可以來在線題庫練習，做題模擬更方便。

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2022年中級人力資源管理師考試題，更多有關二級人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~