2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(33)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題匯總
簡(jiǎn)答：德爾菲法的工作步驟：
答：德爾菲法又叫老師評(píng)估法;一般采用問卷調(diào)查的方式，聽取老師(尤其是人事老師)對(duì)企業(yè)未來人力資源需求量的分析評(píng)估，并通過多次重復(fù)，最終達(dá)成一致意見。它是一種定性預(yù)測(cè)方法。德爾菲法的工作步驟一般分為四輪進(jìn)行。
第一輪：提出預(yù)測(cè)目標(biāo)和要求，確定老師組，準(zhǔn)備有關(guān)資料，征求老師意見。
第二輪：簡(jiǎn)明扼要地以調(diào)查表方式列出預(yù)測(cè)問題(問題一般以25個(gè)為宜)，交付老師組討論評(píng)價(jià)，然后由預(yù)測(cè)組織統(tǒng)計(jì)整理。
第三輪：修改預(yù)測(cè)結(jié)果，充分考慮有關(guān)老師的意見。
第四輪：進(jìn)行最后預(yù)測(cè)，在第三輪統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，請(qǐng)老師提出最后意見及根據(jù)。這種方法既可用于企業(yè)整體人力資源需求量預(yù)測(cè)，也可用來預(yù)測(cè)部門人力資源需求，適合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)。
溫馨提示：考生考后獲取二級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間或合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(33)，更多海量二級(jí)人力資源管理師模擬試題資料盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題（專業(yè)技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級(jí)試題（理論知識(shí)）2023-05-26
- 2023年人力資源二級(jí)試題（專業(yè)技能）2023-05-12
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級(jí)職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級(jí)人力資源管理師模擬測(cè)試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案2022-07-14
打卡人數(shù)
