2020上半年二級人力資源管理師理論知識備考試題（3）

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二級人力資源管理師理論知識備考試題

1.資源的稀缺性的屬性包括( BCE )。

A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性

C.相對的稀缺性 D.永久的屬性

E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

2.現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( BCD )。

A.能從事勞動的人

B.具有勞動能力與就業(yè)要求

C.在一定年齡之內

D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

E.一定范圍內的人口

3.人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( BC )。

A.就業(yè)人口總量

B.勞動年齡組內部年齡構成

C.勞動年齡人口占人口總體比重

D.勞動年齡組外部年齡構成

E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

4.( AB )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經濟學產生的基礎。

A.勞動力市場配置的資源是勞動力 B_勞動力市場交換的商品是勞動力

C.勞動力具有交換價值 D.勞動力具有流動性 E.勞動力的無形性

5.勞動力市場均衡的意義有( ABD )。

A.充分就業(yè) B.同質勞動力獲同樣工資 C.體現工資差異 D.勞動力資源的最優(yōu)分配 E.增大工資總額

6.勞動力市場的制度結構要素有( ABD )。

A.工會 B.最低社會保障 C.勞動力需求量 D.最低勞動標準 E.勞動力供給量

7.福利所具有的特征包括( ABCD )。

A.福利支付以勞動為基礎 B.法定性 C.企業(yè)自定性 D.靈活性 E.公平性

8.影響貨幣工資的因素有( ABE )。

A.貨幣工資率 B.工作時間長度 C.勞動力數量 D.價格指數 E.工資制度

9.現代經濟學中對收入差距的衡量指標主要有( ABCDE )。

A.洛倫茨曲線 B.基尼系數 C.庫茲涅茨比率 D.人口眾數組分布頻率 E.帕累托定律

10.下列失業(yè)類型中，主要是由于個人方面原因造成的是( AC )。

A.摩擦性失業(yè) B.結構性失業(yè) C.技術性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

11.對失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有( ACD )。

A.失業(yè)造成家庭生活困難

B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

C.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

E.失業(yè)有利于國民收入的增長

12.下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是( ABCDE )。

A.是高效率利用勞動資源的需要

B.是一種正常性失業(yè)

C.是動態(tài)性市場經濟的一個自然特征

D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

E.表明勞動力經常處于流動過程之中

13.均衡國民收入等于( ABDE )。

A.消費與儲蓄 B.總需求 C.投資與儲蓄 D.總供給 E.消費與投資

14.失業(yè)類型分為( ABCD )。

A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè) E.階段性失業(yè)

15.財政政策的手段包括( BC )。

A.調節(jié)利率 B.增減預算支出水平 C.增減政府稅收 D.調節(jié)法定準備金率 E.公開市場業(yè)務

16.勞動者工資差距的內容包括( ABCDE )。

A.產業(yè)部門差異 B.地區(qū)差異 C.職業(yè)差異 D.教育程度差異 E.年齡性別差異

17.擴張性的財政政策措施有( ACE )。

A.擴大政府購買 B.減少政府購買 C.增加政府轉移支付 D.增加稅收 E.降低稅率

18.常用的反映失業(yè)程度的指標有( BE )。

A.平均勞動時間 B.失業(yè)率 C.就業(yè)人數 D.失業(yè)人數 E.失業(yè)持續(xù)期

19.政府支出包括( BD )。

A.贈與 B.政府購買 C.稅收 D.轉移支付 E.政府呆壞賬

20.我國就業(yè)服務體系的內容包括( ACDE )。

A.職業(yè)介紹 B.就業(yè)政策 C.就業(yè)訓練 D.失業(yè)保險 E.勞動就業(yè)服務

21.收入政策在社會經濟中的重要作用包括( ABCD )。

A.有利于經濟的穩(wěn)定

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

E.有利于物價的穩(wěn)定。

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