2021年二級人力資源考試理論知識點備考習題（1）

相關(guān)推薦：2021年二級人力資源考試理論知識點備考習題匯總

目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試將在5月舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識點需要做習題進行練習，本文整理2021年二級人力資源考試理論知識點備考習題（1）方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1、下列選項中，正確的是( )。

A. 勞動法的基本原則是保護勞動者合法權(quán)益

B.勞動法的核心是保護勞動者合法權(quán)益

C.勞動法的核心是確定勞動標準

D.勞動法的核心是權(quán)利與義務的對等

2、( )是我國勞動法制初步建立時期的主要依據(jù)。

A.《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》

B.1954 年我國第一部《中華人民共和國憲法》

C.“企業(yè)職工勞動管理條例”和“企業(yè)職工勞動保險條例”

D.A 項與B 項

3、下列選項中，( )不屬于勞動要素的特點。

A.動力性 B. 自我選擇性

C.投資回報性 D. 非經(jīng)濟性

4、 下列項目中，( )是影響中觀勞動力供給的因素。

A.工資競爭力 B. 人口因素

C.勞動參與率 D. 勞動時間

5、( )不屬于“平等保護”的內(nèi)容。

A.對殘疾人的就業(yè)照顧

B. 按學歷和能力水平雇用人員

C.對具有職業(yè)資格證書的人員錄用時優(yōu)先考慮

D. 戶口制度對農(nóng)民進城就業(yè)的限制

6、對企業(yè)富余職工在社會保險尚未到位的情況下，實行下崗的做法而不是直接辭退，屬于( )勞動者權(quán)益。

A.偏重保護 B. 優(yōu)先保護

C. 平等保護 D. 全面保護

7、工作分析小組的成員，通常是( )

A. 分析老師 B. 人力資源部門人員

C. 工會主席 D. 生產(chǎn)工藝工程師

8、確定信息來源，是在工作分析程序中( )階段的工作。

A 準備 B 描述 C 調(diào)查 D 計劃

9、周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。

A 總量性 B 結(jié)構(gòu)性 C 摩擦性 D 選擇性

10、國外的“就業(yè)服務”是指( )

A 職業(yè)介紹 B 就業(yè)政策 C 就業(yè)訓練 D 失業(yè)救濟

11、統(tǒng)計指標按時間標準不同可分為( )

A 時點指標和時期指標 B 外延指標和內(nèi)涵指標

C 總量指標和相對指標 D 相對指標和平均指標

12、( )主要是觀察數(shù)據(jù)資料的口徑、計算方法、計量單位等是否符合要求。

A 及時性審核 B 完整性審核

C 正確性審核 D 統(tǒng)一性審核

13、使用Excel 文件，要寫入數(shù)據(jù)或項目文字而選擇一級單元格時，要將鼠標的指針顯示( )形狀，才能夠?qū)懭霐?shù)據(jù)或文字。

A 指向左上方的箭頭

B 雙尾箭頭或連串箭頭

C 空心十字箭頭

D 實心十字箭頭

14、如果在Excel 工作簿中既有一般工作表又有圖表，當保存文件時，( )。

A 只保存工作表文件

B 只保存圖表文

C 工作表和圖表作為一個文件保存

D 分成兩個文件來保存

15、在Word 中，如果已經(jīng)對某些段落進行分欄，在( )下能看到分欄效果。

A 頁面視圖 B 大綱視圖

C 普通視圖 D 主控文檔

【參考答案】1 A 2 D 3 C 4 A 5 D 6 B 7 A 8 D 9 A 10 A 11 A 12 C 13 C 14 C 15 A

【延伸閱讀：在備考二級人力資源管理師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源師零基礎備考方案】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年二級人力資源考試理論知識點備考習題（1）。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！