2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題一（5）

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(一)單選題

1.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動(dòng)法律事實(shí) (B)勞動(dòng)法律制度

(C)勞動(dòng)法律事件 (D)勞動(dòng)法律關(guān)系

2.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過( )。

(A)34 小時(shí) (B)36小時(shí)

(C)38 小時(shí) (D)40小時(shí)

3.以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。

(A)勞動(dòng)爭議處理法 (B)工資法

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法

4.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動(dòng)法的首要原則 (B)勞動(dòng)法律規(guī)范

(C)勞動(dòng)法的基本原則 (D)相關(guān)國際公約

6.關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

(D)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)行政關(guān)系 (D)勞動(dòng)雇傭關(guān)系

8.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動(dòng)法規(guī) (B)勞動(dòng)法律

(C)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

(C)勞動(dòng)法律淵源 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

12.對勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來實(shí)現(xiàn)。

(A)社會(huì)保險(xiǎn) (B)社會(huì)保障

(C)社會(huì)救濟(jì) (D)薪酬福利

13.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動(dòng)法律

(C)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

14.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是( )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法 (B)社會(huì)保險(xiǎn)法

(C)工作時(shí)間法 (D)勞動(dòng)福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會(huì)性

(C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動(dòng)法

(C)勞動(dòng)合同 (D)勞動(dòng)關(guān)系

18.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

19.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

(二)多選題

1.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是( )。

(A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性

(C)反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性

(E)反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性

2.下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有( )。

(A)參加工會(huì)的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)

(C)組織工會(huì)的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)

(E)平等協(xié)商的權(quán)利

4.勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則

(C)勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則

(E)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

5.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )。

(A)雇主協(xié)會(huì) (B)政府

(C)企業(yè)員工 (D)工會(huì)

(E)行業(yè)協(xié)會(huì)

6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( )。

(A)立法解釋 (B)司法解釋

(C)行政解釋 (D)任意解釋

(E)合同解釋

7.以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

8.勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括( )。

(A)社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 (B)勞動(dòng)合同制度

(C)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度

(E)工會(huì)和職工民主管理制度

9.勞動(dòng)法律關(guān)系包括( )。

(A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

(E)勞動(dòng)合同關(guān)系

10.勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

11.社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性是指( )的社會(huì)性。

(A)保險(xiǎn)范圍 (B)保險(xiǎn)組織

(C)保險(xiǎn)目的 (D)保險(xiǎn)流程

(E)保險(xiǎn)管理

12.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括( )。

(A)工資制度

(B)工作時(shí)間制度

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度

(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

【答案及解析】

(一)單選題

1.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)法基本原則的含義

解析：基本原則的內(nèi)容與性質(zhì)直接決定了各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的內(nèi)容與性質(zhì)。

2.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

解析：即使依照法定程序延長工作時(shí)間，在正常情況下，每月也不能超過36小時(shí)。

3.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成

解析：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法包括：工作時(shí)間法、工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法。

4.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

5.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法基本原則的作用

解析：在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用，補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足等。

6.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)制度的區(qū)別

解析：勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)制度的區(qū)別：第一，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施;第二，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度是勞動(dòng)監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù)，而勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則;第三，勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度既獨(dú)立于其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之外，同時(shí)又是其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的組成部分，即各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。

7.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

8.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

9.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

解析：在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等

10.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的類別

解析：勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。

11.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.答案：A

考點(diǎn)：物質(zhì)幫助權(quán)原則

解析：物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。

13.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的類別

解析：國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，規(guī)范性文件數(shù)量多，覆蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。

14.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成

解析：勞動(dòng)保障法包括：促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)福利法。

15.答案：B

考點(diǎn)：正式解釋，P34

解析：任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋，律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。

16.答案：A

考點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的特征

解析：社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式具有以下特征：①社會(huì)性：社會(huì)性包括保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性、保險(xiǎn)目的的社會(huì)性、保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性;②互濟(jì)性;③補(bǔ)償性。

17.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的含義

解析：勞動(dòng)法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

18.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

19.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

(二)多選題

1.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)

解析：基本原則有以下特點(diǎn)：①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性?；驹瓌t一般不會(huì)改變。勞動(dòng)法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變動(dòng)④高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。

2.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)權(quán)

解析：勞動(dòng)權(quán)包括：平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。

3.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

解析：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容分別是：第一，勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，有通過工會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利。第二，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。第三，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。

4.答案： ACE

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的基本原則

解析：勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容：①保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則②勞動(dòng)關(guān)系民主化原則③物質(zhì)幫助權(quán)原則。

5.答案：ABD

考點(diǎn)：三方原則

解析：政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))的意見。

6.答案：ABC

考點(diǎn)：正式解釋的類別

解析：正式解釋可以分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。

7.答案：CDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)

解析：基本原則有以下特點(diǎn)：①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性。基本原則一般不會(huì)改變。勞動(dòng)法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變動(dòng)④高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。

8.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的構(gòu)成體系

解析：我國勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成：促進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭議處理制度、工會(huì)和職工民主管理制度、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。

9.答案：BDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的類別

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系包括：勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。

10.答案：AD

考點(diǎn)：勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容

解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。

11.答案：ABCE

考點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的特征

解析：社會(huì)性包括保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性，各類勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均被納入社會(huì)保險(xiǎn)的范圍;保險(xiǎn)目的的社會(huì)性;保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性。

12.答案：ABCDE

考點(diǎn)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度的內(nèi)容

解析：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

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