2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前習題二（10）

相關(guān)推薦：2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前習題二匯總

目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試將在5月舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習，本文整理2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前習題二（10）方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

(一)單選題

1.勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動法律事實 (B)勞動法律制度

(C)勞動法律事件 (D)勞動法律關(guān)系

2.正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過( )。

(A)34 小時 (B)36小時

(C)38 小時 (D)40小時

3.以下不屬于勞動標準法的是( )。

(A)勞動爭議處理法 (B)工資法

(C)勞動安全衛(wèi)生標準法 (D)工作時間法

4.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動法的首要原則 (B)勞動法律規(guī)范

(C)勞動法的基本原則 (D)相關(guān)國際公約

6.關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

(D)各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動行政關(guān)系 (D)勞動雇傭關(guān)系

8.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動法規(guī) (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動合同關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞動法律淵源 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

12.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來實現(xiàn)。

(A)社會保險 (B)社會保障

(C)社會救濟 (D)薪酬福利

13.( )是當前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

14.以下不屬于勞動保障法的是( )。

(A)促進就業(yè)法 (B)社會保險法

(C)工作時間法 (D)勞動福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會保險特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會性

(C)互濟性 (D)補償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動法

(C)勞動合同 (D)勞動關(guān)系

18.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

19.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

(二)多選題

1.勞動法基本原則的特點是( )。

(A)是指導性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性

(C)反映勞動法律部門的特點 (D)高度的穩(wěn)定性

(E)反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性

2.下面屬于勞動權(quán)的是( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報酬權(quán)

(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)

(E)職業(yè)培訓權(quán)

3.勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當事人雙方享有( )。

(A)參加工會的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)

(C)組織工會的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)

(E)平等協(xié)商的權(quán)利

4.勞動法的基本原則包括( )。

(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則

(C)勞動關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則

(E)保障勞動者勞動權(quán)的原則

5.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )。

(A)雇主協(xié)會 (B)政府

(C)企業(yè)員工 (D)工會

(E)行業(yè)協(xié)會

6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( )。

(A)立法解釋 (B)司法解釋

(C)行政解釋 (D)任意解釋

(E)合同解釋

7.以下關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(D)前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

8.勞動法的構(gòu)成體系包括( )。

(A)社會保險和福利制度 (B)勞動合同制度

(C)勞動法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度

(E)工會和職工民主管理制度

9.勞動法律關(guān)系包括( )。

(A)勞動關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

(E)勞動合同關(guān)系

10.勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報酬權(quán)

(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓權(quán)

11.社會保險的社會性是指( )的社會性。

(A)保險范圍 (B)保險組織

(C)保險目的 (D)保險流程

(E)保險管理

12.勞動標準制度包括( )。

(A)工資制度

(B)工作時間制度

(C)勞動安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度

(E)女職工和未成年工特殊保護制度

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前習題二（10）。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！