2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題四（1）

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1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為( )

A.長期規(guī)劃

B.中期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃

2、( )是各種人力資源具體計劃的核 心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

A.制度規(guī)劃

B.組織規(guī)劃

C.費用規(guī)劃

D.戰(zhàn)略規(guī)劃

3、狹義的人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是( )

A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

D.企業(yè)各類人員需求補(bǔ)充規(guī)劃

4、人力資源規(guī)劃又稱為人力資源管理活動的( )

A.紐帶

B.前提

C.核 心

D.基礎(chǔ)

5、對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓(xùn)等進(jìn)行系統(tǒng)研究的過程稱為( )

A.崗位設(shè)計

B.工作說明書

C.崗位規(guī)劃

D.工作崗位分析

6、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )

A.堅實基礎(chǔ)

B.必要條件

C.基本依據(jù)

D.必要前提

7、( )崗位信息的來源無法保證其客觀性與真實性

A.直接觀察

B.任職責(zé)報告

C.同事報告

D.書面資料

8、企業(yè)單位對各個工種、工序、崗位之間的關(guān)系，上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定，稱為( )

A.行為規(guī)則

B.協(xié)作規(guī)則

C.組織規(guī)則

D.崗位規(guī)則

9、對各個職能、業(yè)務(wù)部門以及各層級組織機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)關(guān)系、指揮命令系統(tǒng)、所受監(jiān)督和所施監(jiān)督，保守組織機(jī)密所作的規(guī)定，稱為( )

A.崗位規(guī)劃

B.組織規(guī)則

C.協(xié)作規(guī)則

D.行為規(guī)則

10、不屬于生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范內(nèi)容的是( )

A.應(yīng)知

B.應(yīng)會

C.工作實例

D.職責(zé)要求

11、( )是對各類崗位的性質(zhì)和特征，工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動條件和環(huán)境，以及本崗位人員任職的資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A.崗位規(guī)范

B.職責(zé)要求

C.工作說明書

D.崗位標(biāo)準(zhǔn)

12、不屬于工作說明書基本資料中的內(nèi)容的是( )

A.崗位名稱

B.崗位等級

C.定員標(biāo)準(zhǔn)

D.工作時間

13、“什么樣的員工才能勝任本崗位工作?該崗位是一個什么樣的崗位?”這一問題主要是( )來解決

A.崗位規(guī)范

B.工作說明書

C.工作規(guī)范

D.崗位標(biāo)準(zhǔn)

14、設(shè)置崗位的基本原則是( )

A.因人設(shè)崗

B.因事設(shè)崗

C.因任務(wù)設(shè)崗

D.因關(guān)系設(shè)崗

15、( )是現(xiàn)存組織系統(tǒng)中的基本單元

A.班組

B.車間

C.工作組

D.崗位

答案：1.B 2.D 3.D 4.A 5.D 6.C 7.B 8.B 9.B 10.D 11.C 12.D 13.B 14.B 15.D

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