2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題九
目前,多地區(qū)已安排2021年二級(jí)人力資源管理師考試正在陸續(xù)舉行,備考二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí),本文整理2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題九,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~
【2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題匯總】
1、資源的有限性稱為資源的( )
A、稀缺性
B、緊迫性
C、節(jié)約性
D、需要性
2、下列不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)方法的是( )
A、格雷納模式
B、法國(guó)模式
C、萊維特模式
D、利溫模式
3、企業(yè)依法制定的要求員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的各種行為規(guī)范,稱為( )
A、崗位規(guī)范
B、崗位培訓(xùn)規(guī)范
C、崗位員工規(guī)范
D、崗位勞動(dòng)規(guī)則
4、下列關(guān)于管理者訓(xùn)練法的表述正確的是( )
A、其優(yōu)點(diǎn)是不影響工作
B、是一種信息雙向性交流的培訓(xùn)方式
C、是產(chǎn)業(yè)界最為普及的管理人員培訓(xùn)法
D、學(xué)習(xí)者自主性強(qiáng)
5、勞動(dòng)定額包括定額的制定、( )、統(tǒng)計(jì)分析和修訂四個(gè)重要環(huán)節(jié)。
A、周密部署
B、貫徹執(zhí)行
C、強(qiáng)化落實(shí)
D、統(tǒng)籌兼顧
由于篇幅原因,完整版2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題九,大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了備考免費(fèi)考前模擬,二級(jí)人力資源管理師考前模擬卷,在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。
【延伸閱讀:在備考二級(jí)人力資源管理師考試中,好的備考方案必不可少喲,來(lái)看看二級(jí)人力資源師零基礎(chǔ)備考方案】
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題九。小編會(huì)把2021年二級(jí)人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載!
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級(jí)試題(理論知識(shí))2023-05-26
- 2023年人力資源二級(jí)試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級(jí)職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級(jí)人力資源管理師模擬測(cè)試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案2022-07-14