2016年貴州省松桃縣高層次人才招聘方案

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　　四、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

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　　五、招聘程序

　　本次招聘(引進(jìn))職位分為教育類、綜合類和衛(wèi)生類職位，招聘工作均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，分類分步實(shí)施。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開招聘(引進(jìn))招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布。網(wǎng)址：www.stw.gov.cn。

　　(二)報(bào)名及相關(guān)要求

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)綜合類職位、中共松桃苗族自治縣委黨校客座老師職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月15日，貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(2)教育類職位(中共松桃苗族自治縣委黨?？妥蠋熉毼怀?，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月17日，貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(3)碩士研究生及副高以上職稱職位、衛(wèi)生類和綜合類剩余職位(3月15日在貴州大學(xué)北校區(qū)招聘剩余綜合類職位)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月26日(9:00-17:00)，貴陽國(guó)際會(huì)議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。

　　2、報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

　　3、報(bào)名其他要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》;

　　(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，并確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到聘用的，責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應(yīng)聘資格;

　　(3)應(yīng)聘人員須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);

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　　(三)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由縣招聘辦明確專人審查，主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名材料的真實(shí)性以及是否具備報(bào)名資格條件，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員需由審查人員簽字確認(rèn)。招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的不受此比例限制)，如達(dá)不到1:3比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取試教、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1、報(bào)考教育類職位，采取試教方式進(jìn)行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績(jī)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，試教內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示通知，不再電話另行通知。

　　2、報(bào)考綜合類職位(除縣民族歌舞團(tuán)職位外)的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)職位采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。

　　3、衛(wèi)生類職位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　4、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為老師評(píng)議(面試評(píng)審)。

　　5、考試總成績(jī)計(jì)算：教育類職位考試總成績(jī)?yōu)樵嚱坛煽?jī)，綜合類和衛(wèi)生類職位考試總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，縣民族歌舞團(tuán)職位考試總成績(jī)?yōu)閷I(yè)測(cè)試成績(jī)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試總成績(jī)?yōu)槊嬖囋u(píng)審成績(jī)。

　　考試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知，將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行通知，考試成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”上公布。

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　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　按照考試總成績(jī)，從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(六)體檢

　　體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷證書的;

　　6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的;

　　7、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

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　　(八)聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次人才招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　本實(shí)施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(縣人才引進(jìn)辦)0856-3920497

　　監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：附件1-3.rar

　　1.2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表

　　2.2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才報(bào)名表

　　3.2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才專業(yè)目錄表

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