福建莆田6月16日公務(wù)員面試成績(jī)公布
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2016年福建莆田公務(wù)員面試成績(jī)公示(6月16日)
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【摘要】福建莆田6月16日公務(wù)員面試成績(jī)公布,本文為2016年度6月16日莆田市公務(wù)員面試成績(jī),想了解詳情的考生可下載查看。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
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2016年公務(wù)員面試逆襲三大法寶
2016年各省公務(wù)員面試已經(jīng)陸續(xù)開始了,進(jìn)入面試的小伙伴往往是既激動(dòng)又緊張,激動(dòng)的原因不言而喻,緊張一方面是因?yàn)樽约簩?duì)面試一無所知,不知道該如何準(zhǔn)備,另一方面就是不管是對(duì)于考第一的同學(xué)也好,還是對(duì)于筆試成績(jī)不太理想,排名靠后的同學(xué)也罷,都存在很大的壓力。但是,對(duì)于筆試成績(jī)比較靠后的同學(xué)來說,更是“亞歷山大”,對(duì)于這些小伙伴,如何才能突破自我、超越對(duì)手、成功逆襲呢?
首先,逆襲第一法寶——自然從容,淡定自信。
一是從開始進(jìn)入考場(chǎng),就要流露出自信的笑容,跟考官進(jìn)行眼神交流,鞠躬得體,聲音洪亮,給考官留下一個(gè)良好的第一印象;二是答題思考時(shí)間一定要盡量縮短,對(duì)于想逆襲的同學(xué)最好在平時(shí)的模擬中達(dá)到考官念完題就可以直接作答的狀態(tài)(當(dāng)然前提是考生對(duì)于各種題型的思路、內(nèi)容、銜接有了很深刻的理解),回答題目時(shí)多與考官進(jìn)行眼神交流,主考官和其他考官都要注意到,千萬不能恍惚、躲閃、逃避;而且整個(gè)答題語言的流暢度、語言的銜接、語言的抑揚(yáng)頓挫一定要注意,這彰顯的是一個(gè)人對(duì)于這個(gè)題目或者社會(huì)現(xiàn)象的情感所在;三是整場(chǎng)答題中,無論題目熟悉還是不熟悉、有沒有把握、千萬不能流露出來,比如答題時(shí)突然停止、不自信時(shí)聲音變小等等,這些都會(huì)讓考官更加注意你。哪怕是不熟悉的題目,只要你表達(dá)流利地說下來,也不會(huì)引起考官的注意;四是整場(chǎng)的時(shí)間控制一定不要太長(zhǎng),一旦超時(shí),有可能是整場(chǎng)的最低分。
其次,逆襲的第二法寶——破題準(zhǔn)確,邏輯清晰,內(nèi)容豐富。
一是面試破題時(shí)一定要做到開門見山,千萬不要賣關(guān)子,考驗(yàn)考官的耐心。答題的邏輯層次清晰與否,展現(xiàn)的是一個(gè)人的邏輯思維能力,側(cè)面體現(xiàn)一個(gè)人的品格,如果邏輯不清晰、回答的內(nèi)容重復(fù),語言啰嗦表達(dá)不清楚,則顯示出一個(gè)人辦事拖沓,所以語言簡(jiǎn)練化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化也會(huì)給考官帶來良好印象;二是上下文語言的銜接、過渡一定要顯得自然,過于突兀的轉(zhuǎn)折會(huì)讓考官不知所云,所說的內(nèi)容切忌假大空,而且要像蓋房子一樣從地基開始逐步拔高,這樣才能扣題,事例和措施才會(huì)更加有針對(duì)性,例如綜合分析題中論證的是堅(jiān)持,那么在事例中堅(jiān)持不懈這一類的詞語一定要出現(xiàn),而不是簡(jiǎn)單地把故事敘述完。
最后,逆襲第三大法寶——增加內(nèi)容的亮點(diǎn),這是最難也是最關(guān)鍵的法寶。
一是平時(shí)多積累一些領(lǐng)導(dǎo)人通俗易懂的話、排比對(duì)仗的語句、感性化的語言,如果能在題目中,哪怕是一道題中加入這些養(yǎng)料,會(huì)使考官有耳目一新的感覺;二是如果平時(shí)沒有積累的同學(xué),一定要多做些面試題目,并多分析、多比較,不僅要整理出每種題型答題的共同點(diǎn),更要分析每道題的個(gè)性。例如組織管理類的題目,兩道題可能都是組織晚會(huì),假設(shè)一個(gè)是迎新晚會(huì),一個(gè)是元旦晚會(huì),迎新晚會(huì)要展現(xiàn)的肯定是團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采,而元旦晚會(huì)主要是一年的總結(jié)和祝愿。所以,我們?cè)诖痤}時(shí)就要區(qū)別對(duì)待。迎新晚會(huì)中可以特別強(qiáng)調(diào)如何調(diào)動(dòng)新同事參與的積極性,而元旦晚會(huì)中就可以設(shè)置頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),對(duì)一年中表現(xiàn)突出的同事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,要做到這一點(diǎn),不僅需要日常的積累,更需要深入研究思考。
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