08年山東濟(jì)南市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘公告
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招聘的崗位、條件和要求
（一）濟(jì)南市盲人按摩指導(dǎo)中心，為全額預(yù)算管理正處級事業(yè)單位，招聘崗位為低視力按摩人員，招聘人數(shù)為1人。招聘條件：①針灸推拿專業(yè)②本科及以上學(xué)歷③年齡40周歲以下④持有《中華人民共和國殘疾人證》的低視力殘疾人⑤能熟練掌握盲文⑥有工作經(jīng)驗及中級職稱優(yōu)先。
（二）濟(jì)南市按摩醫(yī)院，為差額預(yù)算管理科級事業(yè)單位，招聘崗位為骨傷科醫(yī)生，招聘人數(shù)為1人。招聘條件：①中醫(yī)骨傷科專業(yè)②本科及以上學(xué)歷③年齡40周歲以下④中級專業(yè)技術(shù)職稱（主治醫(yī)師），并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證⑤有二甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（具體崗位及條件見附件1）
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2008年9月27日- 28日
8：30-11：30 13：00-17：00
報名地點：濟(jì)南市七里山西路26號市殘聯(lián)職業(yè)介紹大廳，電話：89730856、89730817
報名所需材料：應(yīng)聘人員可登錄“我的兄弟姐妹”網(wǎng)站（http://www.jinandpf.org/index.asp）下載《濟(jì)南市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位2008年度公開招聘人員報名表》，按要求規(guī)范填寫。每人限報一個職位，并提交相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證原件和復(fù)印件（原件審驗后發(fā)還，復(fù)印件留存）、專業(yè)資格證書、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。
（二）考試
考試采用面試和實踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚦煽儗ν夤迹衅缚荚嚨膬?nèi)容和形式，根據(jù)崗位需求和招聘對象的不同特點確定。
1、面試
面試時間：2008年10月7日8：30開始
面試地點:具體地點請見準(zhǔn)考證
面試采用問答、專業(yè)測試等方式，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、責(zé)任感與進(jìn)取心、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)水平等方面的素質(zhì)和能力。每位應(yīng)聘人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試采用百分制，每個測評要素20分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績，并在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。
2、實踐操作
實踐操作考官由5位具有中級以上專業(yè)技術(shù)水平人員擔(dān)任，應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位，在參加完面試后，實行具體實踐操作。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、手法技巧和熟練程度等方面能力。實踐操作采用百分制，時間一般不超過15分鐘，由考官當(dāng)場評判，綜合計算平均分?jǐn)?shù)，確定應(yīng)聘人員的實踐操作成績，并在本場實踐操作結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
實踐操作結(jié)束后，按面試、實踐操作成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、實踐操作成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。
（三）考核、體檢
考 核采取查閱檔案、核對身份、個別談話的形式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況。體檢在市級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格的，經(jīng)人事部門審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在“我的兄弟姐妹”網(wǎng)站（http://www.jinandpf.org/index.asp）公示7日無異議的，由聘用單位和我會提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市人事局審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期含在聘用期內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會
二○○八年九月十九日
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