云南擬試點"聘任制"公務(wù)員 3廳局年薪10萬以上招高管
更新時間:2009-10-19 15:27:29
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記者21日從云南省政府常務(wù)會議獲悉,云南擬開展“聘任制”公務(wù)員試點,初步提出在省發(fā)展和改革委員會等3個省級機關(guān)選擇3個高管職位,以10萬元人民幣以上年薪向社會招聘高端人才。
云南省人事廳廳長解毅在會上介紹,為深化干部人事制度改革,提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平,擬在部分省級行政機關(guān)開展“聘任制”公務(wù)員試點,探索建立合同管理、能進能出的用人機制。
試點工作將在省發(fā)展改革委、省建設(shè)廳、省金融辦公室3個省級機關(guān),選擇3個高級管理職位進行,重點招聘高端專業(yè)管理人才。應(yīng)聘人員必須符合《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員基本條件,具有5年以上工作經(jīng)歷等。
聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制,年薪不低于10萬元人民幣,具體數(shù)額由招聘機關(guān)與聘任制公務(wù)員個人協(xié)商確定。聘任制公務(wù)員可享受參加公務(wù)員的醫(yī)療保險,按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,執(zhí)行公務(wù)員的工傷和生育政策,參加企業(yè)失業(yè)保險等待遇。
這項關(guān)于“開展聘任制公務(wù)員試點”的意見,已經(jīng)由云南省政府常務(wù)會議審議并原則通過,有望在明年開始實施。
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