2013年江蘇省射陽縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位
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首批進入2013年國家公務員面試和專業(yè)科目考試人員名單
招聘工作人員公告
為引進優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才隊伍結構,射陽縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位文化館、圖書館,經(jīng)鹽城市人力資源和社會保障局同意(鹽人社公〔2013〕7號),擬面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及報名條件
1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,有吃苦耐勞精神;
3、身體健康,具備適應崗位要求的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的招聘條件;
二、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告。由縣文廣新局和縣人社局在射陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、射陽縣人事人才網(wǎng)和縣文廣新局公示欄向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間:2013年1月28日至1月30日。
報名地點:射陽縣人才服務中心(縣人社局一樓西),電話:0515-82355120
報名方式:現(xiàn)場報名
報名注意事項:每位報名者只能選擇其中一個職位報名。報名所需材料:(1)本人身份證、戶籍證明;(2)畢業(yè)證書、學位證書;(3)本人近期同版1寸證件照2張;(4)報考文藝輔導崗位提供器樂等級證書,報考圖書管理崗位提供發(fā)表文章的刊物。在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名。所有材料在提供原件的同時請?zhí)峁陀〖环?。本人如實填寫?013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查。縣文廣新局、縣人才服務中心組織專人對報名者的資格逐條進行審查。招聘崗位設1:3開考比例,招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到1:3的,須經(jīng)縣文廣新局與縣人社局會商確定后,可適當降低開考比例,如不能降低開考比例的,相應核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。通過資格審查的考生,請聽候通知,領取準考證。
(四)組織考試??荚嚪止P試和面試兩部分。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和崗位必備的專業(yè)知識。筆試卷面分值100分,設60合格線。
筆試結束后,在筆試合格合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1:3的比例確定面試人員。
2、面試。面試采取結構化面試方式。面試卷面分值100分,設60分合格線。
筆試占總分的60%,面試占總分的40%。
3、體檢公示??h文廣新局、縣人社局根據(jù)招聘計劃和考生筆試、面試成績的權重比例計算出報考者的最后加權總成績,按職位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬參加體檢人選(如出現(xiàn)并列的情況,則取筆試成績高分者);體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時,按總成績依次遞補人員參加體檢。體檢結束后,擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)、射陽縣文廣新局公示欄公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和專業(yè)、擬聘崗位、筆試和面試考試成績排名(公示時間不得少于7個工作日)。公示無異后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。
三、招聘政策咨詢
射陽縣文廣新局組織人事科負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0515-82340186
四、招聘工作監(jiān)督
1、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。
縣紀委信訪室電話:0515-82353781
縣人社局舉報電話:0515-82320936
附件:《2013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報名表》.doc
射陽縣文化廣電新聞出版局
射陽縣人力資源和社會保障局
2013年1月21日
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