2013年國家公務(wù)員面試之國稅題型分析
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一、面試考務(wù)分析
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2012年國稅系統(tǒng)面試時間為2012年2月21日-3月4日。近兩年中，國稅系統(tǒng)都沒有統(tǒng)一時間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行面試。2012年國稅系統(tǒng)面試中，北京國稅、湖北國稅、天津國稅、甘肅國稅、江蘇國稅等采用同時段全國統(tǒng)一面試題。山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、四川國稅、海南國稅等省份選擇單獨命題。
（二）面試形式
面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。2011年、2012年國稅系統(tǒng)面試中開始均出現(xiàn)材料題的形式。
（三）面試題量及時間
在2012年面試過程中，國稅系統(tǒng)因為各地國稅面試時間不同而出現(xiàn)題量不一致的情形，題目數(shù)量從3至5道不等。其中，陜西國稅、四川國稅和海南國稅均是3道題15分鐘，湖南國稅、內(nèi)蒙古國稅和吉林國稅是4道題20分鐘，湖北國稅、江西國稅是5道題25分鐘，山東國稅題量是3至4道題。一般來說，國稅系統(tǒng)題量為3-5道題。有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了專業(yè)化試題，例如山東、湖南、內(nèi)蒙、吉林和四川等省國稅。
二、面試考情分析
（一）題型分布
題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力，針對近兩年國稅系統(tǒng)面試真題進(jìn)行分析研究，可得出2010年至2012年國稅系統(tǒng)面試題型題量分布圖如下：
從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨命題的省份。解決問題能力和執(zhí)行力一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點，由于很多考生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此在涉及到做人、做事的題目時，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效。在此，提醒各位考生要能提前自我測評，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢，有的放矢地備考。自我認(rèn)知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢，但是通過對真題的分析，發(fā)現(xiàn)實際上很多題目的職位匹配性非常強(qiáng)。如2012年2月25日國家公務(wù)員考試山東國稅面試題：現(xiàn)在貧富差距擴(kuò)大，談一下原因，并說說我們在稅收政策方面可以采取的措施？
如2012年2月29日國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試題：假如你是某縣一名稅務(wù)人員，你負(fù)責(zé)的一戶企業(yè)連續(xù)兩個月出現(xiàn)的同樣的報表錯誤，你請示科長后要求企業(yè)進(jìn)行了改正。最近，你有事請假，該企業(yè)又出現(xiàn)了同樣的錯誤，但臨時接替你工作的小王沒有發(fā)現(xiàn)這個問題，可證卻批評了你，你該如何處理？
以上兩題中在題型上分別屬于綜合分析類及人際溝通類題目，但是考生如果對于國稅工作的職責(zé)、相關(guān)理論政策以及工作流程和制度不熟悉的話，答題時是不可能獲得高分的。因此，考生在備考中，職位認(rèn)知相關(guān)的工作必須要加強(qiáng)。
三、命題趨勢分析
除了了解題型分布外，最重要的其實是了解最新的命題趨勢，通過研究近三年國稅系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個方面：
（1）題目主題設(shè)置時效性強(qiáng)
縱觀近三年國稅系統(tǒng)面試真題，許多題目的設(shè)置背景均是國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件、熱點話題，如“撐腰體”、“搶鹽”、“沉默執(zhí)法”、“農(nóng)民慌”、“留守兒童”、“空巢老人”等近兩年熱點內(nèi)容。
以綜合分析題出現(xiàn)，一般是要求考生談?wù)効捶?，?012年3月25號國稅面試真題：談?wù)勀銓πｉL撐腰體的看法。
或者以熱點為背景，以組織管理類的題型出現(xiàn)，給考生設(shè)定某一身份，要求考生去解決問題或完成一項任務(wù)，如2012年3月2日國稅面試真題：你是報社記者，領(lǐng)導(dǎo)要求你寫一篇關(guān)于社會責(zé)任心、正義感的報道，請結(jié)合當(dāng)前1-2個社會時事熱點，談?wù)勀銓⑷绾问占牧稀?/p>
無論是綜合分析類要求考生對社會熱點現(xiàn)象進(jìn)行剖析，測查考生綜合分析能力，能否從宏觀上分析社會現(xiàn)象產(chǎn)生的背景和原因，能否從政府的角度和立場去分析現(xiàn)象和提出觀點，能否給出有效的措施；還是組織管理類完成一項或幾項任務(wù)，測查考生的執(zhí)行力，考生都應(yīng)該對于涉及到的熱點背景或熱點話題進(jìn)行熟悉，特別是綜合分析類的題目，不但要了解熱點是什么，還應(yīng)該了解我國主流媒體對于熱點事件和話題的觀點、評論，最終保證看待問題、解決問題時具備正確的立場和原則。
(2)題目內(nèi)容設(shè)置匹配度高
職位匹配性考查其實是整個面試工作的最終目的和出題導(dǎo)向，在2012年全國國稅系統(tǒng)招考中，雖然采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，但通過一些真題，我們可以看出，題目設(shè)置中，除了考核公務(wù)員的九大通用能力外，一些省市開始走向命題專業(yè)化，匹配度考核更多，要求更高。特別是單獨命題的省份，如山東省、陜西省、內(nèi)蒙古等地區(qū)。
如山東省從2011年開始單獨命題，題目特征非常明顯，綜合分析類為主要考查題型，而和稅務(wù)部門工作和專業(yè)知識相關(guān)的綜合分析類每年必考。此外人際溝通類題目也為考查重點。具體分布如下圖：
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