2013年貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院招聘人員公告

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　　貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院是貴州省人民政府直屬的正廳級全額預算事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理。

　　貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院將通過整合省內外科研技術力量進行產業(yè)項目研發(fā)，引進國內外成熟成套先進技術，促進產學研、企工貿有機融合，加速科技成果轉化，提升產業(yè)融資能力，開拓企業(yè)市場份額，推進“4個一體化”和“5個100工程”，為貴州產業(yè)發(fā)展和企業(yè)成長提供強有力的技術支撐和配套服務。

　　貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院下設綜合運行管理部、產業(yè)項目研究部、科技成果轉化部。綜合運行管理部，負責日常行政事務、人力資源、財務管理工作，對政府引導基金進行監(jiān)管;產業(yè)項目研究部，負責根據貴州產業(yè)技術需求，設計研發(fā)項目，整合力量進行產業(yè)項目研發(fā);科技成果轉化部，負責根據貴州產業(yè)布局，尋找合適的科技成果并嫁接給企業(yè)，實現科技成果向生產力轉化，并推進國際合作和院士老師援黔行動。

　　根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，公開招聘10名工作人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間和方式：

　　報名時間：2013年9月11日至2013年9月16日

　　報名方式：郵箱報名，考生將《貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員報名表》發(fā)送到郵箱：gzcyyjy@163.com;

　　2、材料要求

　　報名人在貴州人力資源社會保障網下載《貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員報名表》，填好后發(fā)送到指定郵箱;文件名為“報考姓名+報考崗位代碼+貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員報名表”。

　　3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，按照實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績須達到百分制成績的60分以上才可進入下一環(huán)節(jié)。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　(二)資格初審

　　由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。審查合格人員準考證將會發(fā)送到考生電子郵箱，請考生下載打印。

　　(三)考試

　　考試由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院組織實施。

　　1、筆試

　　筆試滿分為100分，按40%計入總成績?？忌傻顷憽百F州人力資源社會保障網”查詢本人成績。報考崗位代碼為01、04崗位的應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。

　　筆試科目：《公共基礎知識》。

　　考試時間、地點：具體時間及地點見《準考證》。未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。

　　2、資格復審

　　根據應聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加筆試人員數1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復審合格者方能進入面試。報考崗位代碼為01、04崗位的應聘人員，資格復審合格者均進入面試，不受1:3比例限制。資格復審不合格的，取消面試資格。進入資格復審的人員名單、時間、地點在貴州人力資源社會保障網上公布。報名人員在資格復審時須提供下列材料：

　　(1)《報名表》(2份);

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。境外高校畢業(yè)的需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;

　　(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　3、面試

　　參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。

　　面試內容：針對自身崗位需求進行綜合素質面試。

　　面試按照百分制評分，面試成績按60%計入總成績。

　　面試時間、地點另行通知，在貴州人力資源社會保障網上公布。

　　面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

　　4、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

　　(四)體檢

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2013年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2013年10月11日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院籌備組的領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　　(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-7992851

　　聯(lián)系人：曾瑩

　　(四)監(jiān)督電話：0851-7992832

　　六、未盡事宜，由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院負責解釋。

　　附表：

　　1.貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　2.貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2013年公開招聘工作人員報名表

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