2013年四川省南充市順慶區(qū)法檢系統(tǒng)遴選工作人員公告

更新時(shí)間：2013-09-09 09:13:34 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　為進(jìn)一步拓寬選人用人途徑，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，南充市順慶區(qū)人民法院決定面向全省法院、檢察院系統(tǒng)在編在崗公務(wù)員范圍公開遴選8名工作人員

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　中共南充市順慶區(qū)委組織部

　　南充市順慶區(qū)人民法院

　　關(guān)于在全省法院、檢察院系統(tǒng)公開遴選

　　工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人途徑，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，南充市順慶區(qū)人民法院決定面向全省法院、檢察院系統(tǒng)在編在崗公務(wù)員范圍公開遴選8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　法官4名，司法警察4名。

　　二、遴選條件

　　(一)基本資格條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出;

　　2、已登記且在編在崗的公務(wù)員;

　　3、除試用期外的年度考核為稱職及以上等次;

　　4、年齡35周歲以下(1978年9月30日后出生)，擔(dān)任部門中層及以上職務(wù)的可放寬至40周歲(1973年9月30日后出生)。其中報(bào)考司法警察職位的人員年齡在30周歲以下(1983年9月30日后出生) ;

　　5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中報(bào)考司法警察的要求具有大專以上學(xué)歷;

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)具體職位要求

　　法官：具有法官、檢察官資格，性別不限，法學(xué)專業(yè)，從事司法實(shí)務(wù)工作三年以上;

　　司法警察：限男性，專業(yè)不限，體能測試合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2013年9月30日。

　　三、遴選步驟

　　(一)報(bào)名

　　2013年9月10日至9月17日(含雙休日)在南充市順慶區(qū)人民法院政治處報(bào)名。報(bào)名者需攜帶以下材料：

　　1、近期2寸免冠彩照4張;

　　2、本人書面簡歷及自薦材料;

　　3、有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　4、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　5、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

　　6、報(bào)名登記表;

　　7、報(bào)考人員身份及工作證明;

　　8、報(bào)考法官職位的需提供法官職務(wù)任命書原件及復(fù)印件;

　　9、報(bào)考司法警察職位的需提供警銜授予(晉升)命令原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　由順慶區(qū)法院負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不得低于3：1，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可調(diào)減至2：1，若仍未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減遴選名額。

　　資格審查合格并完成報(bào)名手續(xù)的報(bào)考人員，筆試前一天到順慶區(qū)法院政治處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(三)筆試

　　筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試分法官和司法警察兩套試卷。法官職位重點(diǎn)測試法律實(shí)務(wù);司法警察職位重點(diǎn)測試司法警察崗位知識。筆試成績滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。筆試不指定參考材料。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與遴選名額比例為3：1，若開考比例調(diào)整，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該比例可相應(yīng)調(diào)整。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入。面試成績滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。面試成績低于70分的，取消遴選資格。

　　(五)加分

　　凡被中級法院授予三等功以上的人員，在筆試、面試折合后的成績上加0.5分;凡獲得省級先進(jìn)個(gè)人的人員，在筆試、面試折合后的成績上加1分;凡被授予國家級先進(jìn)個(gè)人的人員，在筆試、面試折合后的成績上加1.5分。

　　(六)體檢

　　將筆試折合成績、面試折合成績和加分的總成績按照從高到低的順序，按遴選職位數(shù)額1：1的比例確定體檢人選，總成績相同的，以面試成績高低確定名次。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報(bào)考司法警察職位的人員，執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員作為考察對象，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合遴選資格條件等情形的或者擬調(diào)人員原單位不同意調(diào)離的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　確定擬遴選人員后，在順慶區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)(http://www.ncsqdj.gov.cn/)和順慶區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://sq.rlzy.gov.cn/)上公示。

　　(九)辦理調(diào)動

　　公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

　　2、遴選過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、公告等事項(xiàng)，在順慶區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)(http://www.ncsqdj.gov.cn/)順慶區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rlzy.gov.cn/)上公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加遴選的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、南充市順慶區(qū)人民法院公開遴選工作人員職位表.doc