2013下半年江蘇省連云港事業(yè)單位招聘簡章
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為貫徹《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)精神,更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)為市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
統(tǒng)一公開招聘的崗位為市屬各類事業(yè)單位(不包括已申報(bào)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)中的管理崗位、部分專業(yè)技術(shù)崗位。
具體崗位及招聘條件等見《連云港市2013年下半年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》。崗位表可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港黨建網(wǎng)連云港市人事考試中心網(wǎng)等網(wǎng)站查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1978年1月至1995年1月之間出生),對年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件。
6.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者,在服務(wù)期滿取得《志愿者服務(wù)鑒定書》或相關(guān)證明2年內(nèi)的,應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;其他情況,以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名。
7.資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績應(yīng)不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時(shí),不需提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單,正常報(bào)名應(yīng)聘。
8.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的中國臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他中國臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2013版)。
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三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試和面試(技能測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,對專業(yè)技能有要求的,加試技能測試。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由主管部門(單位)組織。
(二)筆試
1.科目
管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;通用類專業(yè)技術(shù)崗位(含其他經(jīng)濟(jì)類)的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》;參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類(即崗位表中的“其他類”)專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
部分崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試將在連云港市進(jìn)行??忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件,在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試(具體地點(diǎn)另行通知)。
考試時(shí)間為:2013年12月7日上午9:00-11:30。
3.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
(三)資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷后,無技能測試的按筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:5的比例確定資格復(fù)審人選。
2.通過資格復(fù)審人員名單在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的,取消面試(技能測試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)技能測試
技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能,技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的50%。
(五)面試
1.無技能測試的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的,在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績40%+技能測試成績30%)從高分到低分的順序,按1:3的比例確定面試人選。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,除崗位表中特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
(六)體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
總成績的計(jì)算方法為:無技能測試的總成績?yōu)椋汗P試成績50%+面試成績50%;有技能測試的總成績?yōu)椋汗P試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
(七)考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位(主管部門)提出是否遞補(bǔ)的意見,并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核。如需遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
對公示無異議人員,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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四、報(bào)名
(一)報(bào)名的時(shí)間、方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市人事考試網(wǎng)。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2013年11月11日09:00-11月13日16:00;
2.資格初審時(shí)間:2013年11月11日09:00-11月14日16:00;
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2013年11月11日09:00-11月15日16:00。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0518-85826670
招聘政策咨詢電話:0518-85812083
招聘部門(單位)政策咨詢:聯(lián)系電話請見招聘崗位表
(二)網(wǎng)上確認(rèn)。
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),在參加考試后,于2013年12月9日-10日憑相關(guān)單位出具的證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處(朝陽東路1號)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在12月4日-6日到連云港市人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證中如有問題,請直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話:0518-85826670。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為1┱3(對近兩年來公開招聘未達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位,經(jīng)市組織、人社部門核準(zhǔn)后,可按2:1開考;具體崗位屆時(shí)另行公告),如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2013年11月18日9:00-16:00登陸到連云港人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
五、招聘工作監(jiān)督
市紀(jì)委、市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0518-85851631、85837832
舉報(bào)信箱:lygrc@163.com
附件:
1、連云港市2013年下半年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xls
2、江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
3、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月28日
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