2013年自考勞動(dòng)法串講筆記（5）
更新時(shí)間：2013-09-11 15:14:53
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摘要 自考勞動(dòng)法串講筆記
勞動(dòng)合同的作用：
1、它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;
2、它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段;
3、它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。
勞動(dòng)合同訂立的原則：
1、合法原則。
A.當(dāng)事人必須具備合法的資格，
B.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法。
C.訂立勞動(dòng)合同的程序和形式，必須符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
勞動(dòng)合同的期限：一般有3種，分別是有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款：《勞動(dòng)法》19條規(guī)定：
1、勞動(dòng)合同期限;
2、工作內(nèi)容;
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
4、勞動(dòng)報(bào)酬;
5、勞動(dòng)紀(jì)律;
6、勞動(dòng)合同終止的條件;
7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
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