HRBP所服務(wù)的對象-業(yè)務(wù)單元

從中國市場中的企業(yè)來看，大部分企業(yè)還是根據(jù)自己的業(yè)務(wù)單元劃分情況來安排不同級別的HRBP。一般而言，業(yè)務(wù)單元是按照企業(yè)的不同經(jīng)營需要來劃分的，根據(jù)目前經(jīng)手的案例來看，HRBP所服務(wù)的業(yè)務(wù)單元大概包括以下幾種：

生產(chǎn)制造型企業(yè)大多按照業(yè)務(wù)單元的職能來劃分，比如銷售市場業(yè)務(wù)單元、物流單元、后勤業(yè)務(wù)單元和高級管理層團隊等;

一部分擁有多元化產(chǎn)品的公司分類，例如某一國際汽車部件公司在中國將其業(yè)務(wù)單元分為汽車內(nèi)飾事業(yè)部、汽車電子事業(yè)部等。

另一類是按照區(qū)域來劃分的，這種分類在銷售貿(mào)易類行業(yè)最為多見。例如一汽大眾、寶馬、奔馳等公司，均在全國不同區(qū)域設(shè)有戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元(Strategy Business Unit，簡稱SBU)

還有一些地區(qū)總部在中國的跨國公司，他們將區(qū)域劃分的更大一些。這些區(qū)域以國家為單位。例如：中國區(qū)業(yè)務(wù)模塊、大中國區(qū)業(yè)務(wù)模塊和亞太區(qū)業(yè)務(wù)模塊。

這些分類方式在同一個企業(yè)里面也是可以組合出現(xiàn)的。因此在一個企業(yè)里面可能含有不同類型的業(yè)務(wù)單元劃分模式，也就會需要不同的HRBP職位。例如：某一多元化國際公司將業(yè)務(wù)劃分為產(chǎn)品線模式，在其縱向設(shè)置一名高級HRBP。但同時，因為該產(chǎn)品線也擁有不同的業(yè)務(wù)職能部門，所以又將該產(chǎn)品線內(nèi)部按照業(yè)務(wù)職能劃分為銷售市場業(yè)務(wù)單元、業(yè)務(wù)支持單元(包括財務(wù)部門，行政部門，職業(yè)健康部門和IT 部門)、進出口物流單元和生產(chǎn)單元，再為這些業(yè)務(wù)單元配備相應(yīng)的HRBP或者人力資源經(jīng)理。如果這些單元較為龐大或復(fù)雜，也可再細分為更小的單元，由事務(wù)性HRBP來支持。需要注意的是，HRBP更多的被應(yīng)用于基于辦公室工作的業(yè)務(wù)單元。生產(chǎn)制造型的企業(yè)的HRBP在企業(yè)總部或者是銷售市場業(yè)務(wù)單元較為常見，而作為生產(chǎn)主體的工廠大多還是沿用人力資源經(jīng)理帶小型團隊的模式。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP所服務(wù)的對象-業(yè)務(wù)單元，對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網(wǎng)站會小編會及時更新相關(guān)考試信息，請大家持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道。