什么樣的人適合做HRBP?
更新時間：2020-05-07 13:32:36
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRB對企業(yè)內(nèi)部來說已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的潮流，隨著對問題的慢慢梳理，大家討論的內(nèi)容也逐步深入并具體化，那么什么樣的人適合做HRBP?接下來跟著環(huán)球網(wǎng)校小編一起分析一下。
適合做hrbp需要具備：1、從人力資源視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作;2、與人力資源老師和人力資源共享中心合作，給出有效地人力資源解決方案;3、向人力資源老師和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項(xiàng)目和HR進(jìn)程的實(shí)施有效性;4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)查培訓(xùn)需求;5、制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門人力資源年度工作計(jì)劃;6、運(yùn)作適應(yīng)所在業(yè)務(wù)部門的HR戰(zhàn)略和執(zhí)行方案;7、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè);8、支持企業(yè)文化變革并參與變革行動;9、建立所在業(yè)務(wù)部門的人力資源管理體系。
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