HRBP與HRD有哪些區(qū)別
更新時間：2020-05-19 13:58:53
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP與HRD有哪些區(qū)別”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP，人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，隸屬于人力資源部，但日常一般向所在事業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報工作，屬于雙線管理，是指企業(yè)派駐到各業(yè)務(wù)部門或者事業(yè)部的人力資源管理者，不僅公司人力資源管理各項工作在事業(yè)單位落實(shí)和推動的責(zé)任人，且?guī)椭聵I(yè)部負(fù)責(zé)人有效提升人力資源管理能力，作為人力資源管理工作與業(yè)務(wù)部門見的橋梁，所以HRBP區(qū)別于普通的HR，不僅要有人力資源領(lǐng)域的專業(yè)度，還需要能比較深入的了解業(yè)務(wù)。
HRD，人力資源總監(jiān)，這個就不用說了，作為人力資源統(tǒng)籌管理者，工作內(nèi)容比較類似于HRVP，只是級別不一樣，HRVP不失為HRD的一種比較好的職業(yè)發(fā)展通路和方向。
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