HRBP在公司的三個(gè)角色

1. 戰(zhàn)略伙伴

戰(zhàn)略伙伴的核心是從戰(zhàn)略導(dǎo)向出發(fā)，對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源需求進(jìn)行管理，其主要工作有：及時(shí)調(diào)整人力資源戰(zhàn)略;根據(jù)服務(wù)對(duì)象的關(guān)鍵業(yè)績(jī)目標(biāo)、優(yōu)先業(yè)務(wù)等確定其人員需求;為業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人力資源方面的支持。

2. 咨詢顧問

人力資源管理的主要責(zé)任人是業(yè)務(wù)部門，這就需要HRBP扮演咨詢顧問的角色，其主要工作有：在專業(yè)領(lǐng)域給予業(yè)務(wù)部門建議和咨詢;對(duì)人力資源管理上的緊急事件和投訴進(jìn)行處理;對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的人力資源管理問題能迅速回答或提供解決方案。

3. 協(xié)調(diào)員

HRBP的另一個(gè)重要定位就是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同與驅(qū)動(dòng)，其主要工作有：在業(yè)務(wù)單元內(nèi)部推行公司人力資源的制度、流程或者方案;當(dāng)組織對(duì)人力資源制度或者規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整時(shí)，代表業(yè)務(wù)單元提出訴求;完成人力資源管理上傳下達(dá)和雙向溝通的任務(wù)。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP在公司的三個(gè)角色，更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入題庫(kù)免費(fèi)下載。