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HRBP提問技巧——嵌入式提問與標(biāo)簽式提問

更新時(shí)間:2020-06-10 14:51:56 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏41

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色,為幫助大家更好的了解HRBP,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP提問技巧——嵌入式提問與標(biāo)簽式提問”,接下來跟著小編一起了解一下吧。

一、分清“陳述”與“提問”

提問應(yīng)該是一個(gè)“問號(hào)”

知乎有個(gè)小細(xì)節(jié),每個(gè)提問后面必須加問號(hào)。用來很明確的提示用戶:「你輸入的必須是一個(gè)問句」。拒接使用冗長(zhǎng)的陳述句來增加溝通成本。

用一個(gè)例子感受下,你想了解你同事的新項(xiàng)目:

話術(shù)A:“我看了你這個(gè)新項(xiàng)目,我不知道你怎么開發(fā)出來的。”

話術(shù)B:“可以告訴我你是如何開發(fā)這個(gè)新項(xiàng)目的嗎?”

話術(shù)A會(huì)讓人想是對(duì)這個(gè)項(xiàng)目不滿意嗎?言外之意是什么?會(huì)讓被問者摸不清頭腦,很容易出現(xiàn)答非所問的情況,溝通不在一個(gè)頻次上。

話術(shù)B會(huì)讓被提問者就能很快的get到你的點(diǎn),明確知道提問者想要獲得的信息,大大降低溝通成本。

二、嵌入式提問

1、什么嵌入式提問

嵌入入式提問是指將一個(gè)提問放到另一個(gè)句子當(dāng)中,形成所謂的間接提問。嵌入式提問能有效增加交談雙方的關(guān)系,是提高提問技巧的一個(gè)有效手段。

例子:

1、公司領(lǐng)導(dǎo)想知道大家對(duì)這個(gè)問題有什么看法。(大家對(duì)著個(gè)有什么看法?)

2、你能給我講講這次為什么又沒有考好。(你這次為什么又沒考好?)

3、我正在想你會(huì)喜歡喝什么。(你喜歡喝什么?)

4、你知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)嗎?(現(xiàn)在是幾點(diǎn)?)

2、更顯禮貌

上面的例子表現(xiàn)為兩種形式,第一種形式將一個(gè)問題嵌入到另一個(gè)問題中,目的是表現(xiàn)出提問者的禮貌。如:你能告訴我現(xiàn)在是什么時(shí)間嗎?

3、獲得支持

第二種形式將提問放到一個(gè)陳述句中,含蓄地將文體拋給對(duì)方,以便獲取對(duì)方的支持。如:我真的不知道我能從哪兒找到鑰匙。

相對(duì)于直接提問,嵌入式問題附帶在著說話者的好奇心、關(guān)心或者解釋性的上下文,顯得無比婉轉(zhuǎn)和優(yōu)雅。

三、標(biāo)簽式提問

1、什么是標(biāo)簽式提問

標(biāo)簽式提問,在一個(gè)陳述語句后面加一個(gè)簡(jiǎn)短的“是嗎”或“不是嗎”,將問題變?yōu)榉忾]式問題。標(biāo)簽式提問的基本結(jié)構(gòu)如下:什么什么事情,是嗎?

2、提升溝通效率

使用標(biāo)簽式提問的真實(shí)目的是強(qiáng)調(diào)前面的陳述語句或鼓勵(lì)他人給予同意,提問者把一個(gè)大膽的斷言或命令以提問的形式提交出來,讓回答者無法拒絕。

具體來說,標(biāo)簽式提問的第一個(gè)作用:獲得認(rèn)同。提問者提出一個(gè)斷言,然后加上問句,以獲得回答者對(duì)自己斷言的認(rèn)同,并加強(qiáng)對(duì)方對(duì)斷言的記憶。他們一定能完成這個(gè)任務(wù),不是嗎?

3、得到情感承諾

標(biāo)簽式第二個(gè)作用是獲得對(duì)方的承諾。提問者提出希望他人完成的任務(wù),然后附加上標(biāo)簽式提問,以更容易獲得回答者的某種承諾。你會(huì)主動(dòng)伸出援助之手的,不是嗎?

例子

1、這是這個(gè)問題最好的解決方案,難道不對(duì)嗎?

2、這篇文章的交稿時(shí)間是明天,對(duì)嗎?

3、這個(gè)項(xiàng)目就這樣做,行嗎?

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