HRBP備考資料：判斷HRBP模式是否有用
更新時(shí)間：2021-03-02 08:29:30
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HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 HRBP考試是當(dāng)下熱門(mén)的考試之一，HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP備考資料：判斷HRBP模式是否有用?”，接下來(lái)跟著小編一起了解一下吧。更多考試資訊請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
判斷HRBP模式是否有用?
可以從幾個(gè)角度去判斷：
①看人力資源效能是否得到改善。比如業(yè)務(wù)部門(mén)滿意度，高管是否比過(guò)去更滿意現(xiàn)有的人力服務(wù)和支撐。
②看人力資源產(chǎn)出是否穩(wěn)定可靠。比如員工的敬業(yè)度，員工是否比過(guò)去更滿意現(xiàn)有的工作環(huán)境、工作流程。
③看人力資源產(chǎn)能是否得到提升。比如HR能力提升度，HR群體是否比過(guò)去更有成就感、價(jià)值感。
小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書(shū)，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~
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