HRBP備考資料：一個(gè)HRBP最多支持多少員工

一個(gè)HRBP最多支持多少員工?

從1:50到1:500都比較常見，有三個(gè)關(guān)鍵約束因素：

①業(yè)務(wù)復(fù)雜度：跟HRBP所在業(yè)務(wù)單元有關(guān)，比如成熟的業(yè)務(wù)板塊，HR可以支持更多人，國內(nèi)標(biāo)桿公司成熟業(yè)務(wù)單元的HRBP人比1:100-200，新興業(yè)務(wù)就說不好了。

2管理成熟度：HRBP落地，需要企業(yè)有基礎(chǔ)的人力資源管理體系和機(jī)制，除了三支柱sSc和Coe，還得有HR相關(guān)的行政、T、基礎(chǔ)體系的支持，否則這個(gè)BP跟傳統(tǒng)HR沒區(qū)別了。有的企業(yè)，HRBP什么都要干，有的HRBP會(huì)清閑一些，因?yàn)橹恍杈劢狗浅：诵牡墓ぷ鳌?/p>

③HRBP準(zhǔn)備度：HRBP團(tuán)隊(duì)和個(gè)人能力，如果是HRD級別的HRBP，綜合支持能力比較，支持人數(shù)會(huì)比較多，如果HRBP能力兼顧不到，比如從基礎(chǔ)人事轉(zhuǎn)過來的HRBP，支持的少。

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~