HRBP備考資料：HRBP怎樣才算真正落地

HRBP怎樣才算真正落地?

落地包括很多內(nèi)容，比如跟業(yè)務(wù)部門對(duì)接，有四個(gè)地方需要無縫對(duì)接：

①目標(biāo)體系：HRBP在業(yè)務(wù)部門的核心作用是什么，具體體現(xiàn)就是HRBP要不要背業(yè)績指標(biāo)，自帶的人力資源指標(biāo)是什么樣的?

②匯報(bào)關(guān)系：HRBP和業(yè)務(wù)搭檔是什么關(guān)系，是制衡關(guān)系還是依附關(guān)系?HRBP最終是向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)還是HRVP匯報(bào)?

3工作流程：屬于人力資源問題HRBP直接解決，屬于業(yè)務(wù)問題的業(yè)務(wù)經(jīng)理解決，交叉領(lǐng)域的到底怎么解決，協(xié)商不一致怎么辦?

③信息系統(tǒng)：HRBP要深入業(yè)務(wù)要介入核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，反過來，業(yè)務(wù)線也要掌握更多人力資源信息，兩個(gè)信息系統(tǒng)的對(duì)接和權(quán)限調(diào)整也是要考慮的

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~