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2022年hrbp和人力資源管理師

更新時(shí)間:2022-11-17 10:04:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽172收藏86

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摘要 hrbp和人力資源管理師報(bào)名條件:hrbp(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 2 年 (含) 以上;(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) ;人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。詳情如下:

hrbp和人力資源管理師報(bào)名條件

hrbp報(bào)名條件

具備以下條件之一者可申報(bào)HRBP考試:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) ;

(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年 (含) 以上;

(4)經(jīng)人力資源入門基礎(chǔ)課正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績(jī)是無效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年hrbp報(bào)考資格查詢

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源管理師hrbp證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師hrbp考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

人力資源管理師報(bào)名條件

2022年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求:

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》

以人力資源管理師報(bào)名要求(四級(jí)/ 中級(jí)工)為例:

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

hrbp備考方法

沒有基礎(chǔ)的考生,只要認(rèn)真?zhèn)淇?,其?shí)不難的!

第一步,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

拿到教材先翻看目錄,這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解,接著就開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

第二步,學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖,并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶,加強(qiáng)記憶

天下無難事,只怕有心人,只要努力用心去學(xué),所有的付出終將會(huì)有收獲。學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn),增強(qiáng)記憶,增加對(duì)知識(shí)架構(gòu)的掌握。

第三步,找到適合自己的記憶方法

每個(gè)人都有適合自己的記憶方法,這樣記憶才能事半功倍,如果不適合,再怎么背誦,其實(shí)效果會(huì)大打折扣的,也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,效率太低!

因此,探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。

第四步,刷題,做真題

多刷題,可以幫助考生測(cè)試是否掌握了相關(guān)知識(shí)點(diǎn),而且刷題的時(shí)候一定要做真題,一方面,刷題能了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式,另一方面,能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)記憶??梢詤⒖?xì)v年真題:2021年HRBP真題及答案解析匯總

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了備考線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的hrbp和人力資源管理師,更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題,請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入題庫(kù)免費(fèi)下載。

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